Application RH commune de Middelburg
La commune de Middelburg recherche un fournisseur pour une nouvelle application RH destinée à remplacer la solution actuelle. Le marché est public et concerne la fourniture d'une solution SaaS. À la date d'entrée en vigueur, l'application doit être pleinement opérationnelle conformément au Programme d'Exigences (PvE). Le logiciel doit être entièrement en néerlandais, adapté à la culture néerlandaise et répondre à toutes les exigences légales et aux conditions des conventions collectives (cao) applicables au personnel municipal. L'accent est mis sur la fonctionnalité, l'intégration avec les systèmes existants et la convivialité, tant pour le personnel RH que pour les utilisateurs finaux. Le prestataire doit démontrer son expérience dans des projets similaires au sein du secteur public et être en mesure de garantir les certifications et les normes de sécurité nécessaires.
Fournitures · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La commune de Middelburg recherche un fournisseur pour une nouvelle application RH destinée à remplacer la solution actuelle. Le marché est public et concerne la fourniture d'une solution SaaS. À la date d'entrée en vigueur, l'application doit être pleinement opérationnelle conformément au Programme d'Exigences (PvE). Le logiciel doit être entièrement en néerlandais, adapté à la culture néerlandaise et répondre à toutes les exigences légales et aux conditions des conventions collectives (cao) applicables au personnel municipal. L'accent est mis sur la fonctionnalité, l'intégration avec les systèmes existants et la convivialité, tant pour le personnel RH que pour les utilisateurs finaux. Le prestataire doit démontrer son expérience dans des projets similaires au sein du secteur public et être en mesure de garantir les certifications et les normes de sécurité nécessaires.
La mission comprend : La fourniture d'une application RH à la commune de Middelburg pour remplacer l'application actuelle avec les fonctionnalités et les interfaces de connexion telles qu'elles sont actuellement utilisées. À la date d'entrée en vigueur du contrat, les fonctionnalités du programme d'exigences (PvE) devront être livrées et opérationnelles. L'application RH est adaptée à la langue et à la culture néerlandaises (localisation néerlandaise) et le système répond et prend en charge les exigences légales et les conventions collectives
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour leveringen est de € 221.000, à titre de référence.
04Soumissionnaires de ce segment
05Documents de marché
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelle est la nature de la solution RH demandée ?
À quelles exigences spécifiques l'application RH doit-elle répondre ?
Quelle est l'attente concernant les fonctionnalités au démarrage ?
Quelles fonctionnalités doivent être prises en charge par la nouvelle application ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653