Commune de Leusden - Mise en œuvre et mise à disposition d'un système e-HRM
La commune de Leusden passe commande pour un système e-HRM qui doit être opérationnel à partir du 1er janvier 2026. Le contrat logiciel actuel court jusqu'au 31 décembre 2026 et ne peut pas être prolongé ; par conséquent, un nouveau système entièrement intégré doit être mis en œuvre avec une année de mise en service préalable.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La commune de Leusden passe commande pour un système e-HRM qui doit être opérationnel à partir du 1er janvier 2026. Le contrat logiciel actuel court jusqu'au 31 décembre 2026 et ne peut pas être prolongé ; par conséquent, un nouveau système entièrement intégré doit être mis en œuvre avec une année de mise en service préalable.
La commune de Leusden (ci-après : « la commune ») dispose actuellement d'un contrat en cours pour l'utilisation de logiciels dans le domaine de l'automatisation de la gestion des ressources humaines (HRM) et du traitement des salaires. Le contrat actuel court jusqu'au 31 décembre 2026 inclus et ne peut, en principe, plus être prolongé. Lors de la planification, une année de mise en œuvre est prévue avant la phase opérationnelle du 1er janvier 2026. Le système e-HRM doit pouvoir déclencher de nombreux processus HRM de base au sein d'un portail numérique unique et les traiter de manière automat
02Résultat
Afas Software B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelle est la date d'entrée en vigueur prévue pour le nouveau système e-HRM ?
Quel délai est appliqué pour la mise en œuvre du logiciel ?
Quelle est la raison de ce nouvel appel d'offres ?
Quelles sont les principales exigences fonctionnelles du système e-HRM ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 327K
€ 800K
€ 2,5 mln
Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436