Système HRM-FIN intégré au profit de Veiligheidsregio Zuid-Limburg
La Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL) recherche un fournisseur unique pour un contrat à durée indéterminée afin de réaliser, mettre en œuvre, gérer et maintenir une solution SaaS intégrée pour les domaines des RH (HRM) et des finances. La solution doit prendre en charge tous les processus RH et financiers, y compris le traitement de la paie, et permettre l'ajout de modules optionnels (voir Annexe B). L'appel d'offres est ouvert et concerne des livraisons. Les aspects importants incluent l'intégration avec les systèmes existants, la sécurité des données, la conformité au RGPD, la formation des utilisateurs, le support continu et un accord de niveau de service (SLA) clair. Le fournisseur doit démontrer son expérience dans des projets similaires du secteur public, proposer une stratégie de migration robuste et présenter un modèle de maintenance et de support rentable. L'évaluation porte sur la faisabilité technique, l'expérience, le rapport qualité-prix et le niveau de service.
Fournitures · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL) recherche un fournisseur unique pour un contrat à durée indéterminée afin de réaliser, mettre en œuvre, gérer et maintenir une solution SaaS intégrée pour les domaines des RH (HRM) et des finances. La solution doit prendre en charge tous les processus RH et financiers, y compris le traitement de la paie, et permettre l'ajout de modules optionnels (voir Annexe B). L'appel d'offres est ouvert et concerne des livraisons. Les aspects importants incluent l'intégration avec les systèmes existants, la sécurité des données, la conformité au RGPD, la formation des utilisateurs, le support continu et un accord de niveau de service (SLA) clair. Le fournisseur doit démontrer son expérience dans des projets similaires du secteur public, proposer une stratégie de migration robuste et présenter un modèle de maintenance et de support rentable. L'évaluation porte sur la faisabilité technique, l'expérience, le rapport qualité-prix et le niveau de service.
L'objectif de cet appel d'offres est de conclure, avec un seul participant, un accord à durée indéterminée pour la réalisation, la mise en œuvre, la gestion et la maintenance d'une solution logicielle SaaS intégrée qui soutient, au sein de l'organisation du pouvoir adjudicateur, les processus dans les domaines des RH (HRM) et des finances, y compris le traitement de la paie, ainsi que les éléments optionnels (voir les options HRM-FIN de l'Annexe B) et les besoins en information y afférents. Cette solution logicielle est également désignée sous le nom de 'système HRM et FIN' auprès du pouvoir a
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour leveringen est de € 221.000, à titre de référence.
04Concurrents probables
05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
06Questions fréquentes
Quel est l'objectif de la solution logicielle demandée ?
Quelle est la durée de contrat prévue pour cette mission ?
Quelles fonctionnalités supplémentaires peuvent être ajoutées au système ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
07Valeur estimée par rapport au marché
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653