OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte
Mise à disposition externe d'administrateurs de paie
Gemeente Amsterdam · Procédure ouverte · 1 lots · 425663
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79000000 · Services commerciaux :
Valeur estimée
€ 8,00M
estimée
Avant l'échéance
13d
3 juil. 2026 · 10:00
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
1 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
La commune de Amsterdam recherche deux contractants pour un accord-cadre pour la fourniture d'administrateurs de personnel et de paie spécialisés pour une période maximale de cinq ans.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen1 motifs d'exclusionCalendrier complet
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE
01Ce qui est demandé
Le marché concerne la conclusion d'un accord-cadre avec deux attributaires (contractant primaire et contractant secondaire) pour la mise à disposition d'administrateurs de personnel et de paie, de conseillers en paie et de chefs de projet de l'administration du personnel et de la paie. La valeur totale estimée du marché est au maximum de 8 000 000,00 € hors TVA sur toute la durée de cinq (5) ans.
Dans le cadre de cet appel d'offres, la commune a l'intention de conclure un accord-cadre avec deux attributaires pour la fourniture de capacité externe sous la forme d'administrateurs de personnel et de paie, de conseillers en paie et de chefs de projet de l'administration du personnel et de la paie. Par cet accord-cadre, la commune vise à garantir la continuité et la qualité du traitement de la paie au sein de l'organisation.
1Mise à disposition externe d'administrateurs de paie8 000 000 €
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
<ul Assurez une planification claire des capacités, car le contractant primaire doit proposer un candidat dans un délai de cinq jours ouvrables. Tenez compte de l'obligation de Social Return de 5% dans le calcul financier. Veillez à ce que les candidats proposés répondent exactement aux profils de fonction, à l'exception des fonctions d'échelle 8 pour lesquelles des personnes en formation sont autorisées.
03Points d'attention
Important · 5
Le contractant secondaire n'est utilisé que si le contractant primaire ne peut pas fournir de services à temps ou de manière adéquate.Important
L'obligation de Social Return s'élève à au moins 5% de la valeur totale du marché (hors TVA).Important
L'accord-cadre prend fin de plein droit à l'atteinte du montant financier maximal de 8 000 000,00 €.Important
Toute la communication concernant l'appel d'offres doit passer par le module de messagerie de Mercell.Important
Il n'est pas autorisé, après publication, de contacter d'autres employés de la commune que la personne de contact, sous peine d'exclusion.Important
04Puis-je participer ?
Motif d'exclusion — Vérification des motifs d'exclusion conformément aux articles 2.101 et 2.102 de la Loi sur les marchés publics (Aanbestedingswet).
Technique — Vérification des critères de sélection tels que décrits au chapitre 4.
05Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion (1)
- Vérification des motifs d'exclusion conformément aux articles 2.101 et 2.102 de la Loi sur les marchés publics (Aanbestedingswet).
06Critères d'attribution
Offre économiquement la plus avantageusepondération n.d.
L'évaluation se fait sur la base des critères d'attribution tels qu'énoncés au chapitre 6.
07Processus & calendrier
Date prévue de l'annonce sur TenderNed
19 mei 2026
Date limite pour la soumission des questions pour la 1ère note d'information
1 juni 2026
Publication de la 1ère note d'information
5 juni 2026
Date limite pour la soumission des questions pour la 2ème note d'information
17 juni 2026
Publication de la 2ème note d'information
22 juni 2026
Date et heure limites de dépôt des offres
3 juli 2026 14:00
Envoi de l'avis d'intention d'attribution
14 juli 2026
Signature de l'accord-cadre, début de l'accord
4 augustus 2026
Début de la prestation de services
1 september 2026
08Valeur en contexte
8 000 000 €
09Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
3Bender Detachering B.V.SME100107×
4Unique Nederland B.V.SME100103×
5YER Nederland B.V.SME10097×
6Wyzer B.V.SME10067×
10Documents de marché
Nadere Overeenkomst ter beschikking stelling.pdfpdf21 mai 2026 · 183 KB
Toelichting primaire en secundaire Raamcontractant.pdfpdf21 mai 2026 · 66 KB
Format Referentie Kerncompetentie.docxdocx21 mai 2026 · 42 KB
Bijlage 5 Programma van Eisen Salarisadministrateurs.pdfpdf21 mai 2026 · 130 KB
Kwaliteit.pdfpdf21 mai 2026 · 30 KB
Beschrijving.pdfpdf21 mai 2026 · 27 KB
Bijlage 7 Prijzenblad Externe inzet salarisadministrateurs gemeente Amsterdam.xlsxxlsx21 mai 2026 · 47 KB
Planning.pdfpdf21 mai 2026 · 28 KB
Aanbestedingsdocumenten.pdfpdf21 mai 2026 · 23 KB
UEA Externe inzet Salarisadministrateurs.pdfpdf21 mai 2026 · 475 KB
Uitsluitingsgronden en Geschiktheidseisen.pdfpdf21 mai 2026 · 46 KB
Bijlage 1 Raamovereenkomst Salarisadministrateurs secundair.pdfpdf21 mai 2026 · 303 KB
11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMPlainte non fondéeAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 587> De aanbesteder heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met één ondernemer voor het leveren
12Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cet accord-cadre ?
La commune vise, par cet accord-cadre, à garantir la continuité et la qualité du traitement de la paie au sein de l'organisation.
Quels rôles spécifiques sont déployés dans le cadre du marché ?
Le marché concerne la fourniture de capacité externe sous la forme d'administrateurs de personnel et de paie, de conseillers en paie et de chefs de projet de l'administration du personnel et de la paie.
Combien d'attributaires seront sélectionnés via l'accord-cadre ?
La commune a l'intention de conclure un accord-cadre avec deux attributaires.
À quels critères de sélection un soumissionnaire doit-il répondre ?
Les soumissionnaires doivent pouvoir démontrer la capacité de garantir la continuité et la qualité du traitement de la paie.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
13Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 8,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949