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ClôturéServicesEuropéen

Recrutement externe à partir de l'échelle 10

Gemeente Enschede · 1 lots · 336818
Type
Services
75131100
Valeur estimée
€ 80M
estimée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance faible

L'actuel facilitateur de contenu Staffing Management Services expire le 28 février 2025. Par conséquent, un nouvel accord pour le recrutement externe (indépendants/ZZP et détachés) doit être finalisé, axé sur la rentabilité, la décharge opérationnelle et la simplification administrative, conformément à la commune d'Enschede et à la nouvelle CAO.

Services · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Gemeente Enschede
Type de marché
Services
Valeur estimée
80 000 000 €
valeur estimée
Date limite de remise
En continu
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
75131100
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 75ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

L'actuel facilitateur de contenu Staffing Management Services expire le 28 février 2025. Par conséquent, un nouvel accord pour le recrutement externe (indépendants/ZZP et détachés) doit être finalisé, axé sur la rentabilité, la décharge opérationnelle et la simplification administrative, conformément à la commune d'Enschede et à la nouvelle CAO.

Le contrat avec notre partenaire de recrutement actuel Staffing Management Services (ci-après Staffing MS) expire le 28 février 2025. Pour cette raison, un nouvel accord doit être conclu pour le recrutement externe. En tant que commune d'Enschede, nous aspirons à une politique de personnel efficace et performante, dans laquelle le recrutement d'indépendants/ZZP et de détachés constitue un élément important. Le prestataire de services contribuera à la mise en œuvre de notre planification stratégique des effectifs. Notre objectif est de maîtriser le recrutement, de réaliser des économies de coû

75131100€ 80MServices
1Recrutement externe à partir de l'échelle 1080 000 000 €

02Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

03Valeur en contexte

80 000 000 €

04Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
2FlextenderUnknown9960×
3Maandag Interim Professionals B.V.SME98367×
4Driessen B.V.SME9898×
5Tempo Team Group B.V.SME9864×
6Olympia Nederland B.V.SME9823×

05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

06Questions fréquentes

Quel est l'objectif de cette mission de recrutement externe ?
La mission vise à maîtriser le recrutement, à réaliser des économies de coûts, à décharger l'organisation et les intervenants externes, à réduire les charges administratives et à limiter les risques, conformément à la nouvelle CAO de la commune.
Quels groupes de professionnels sont couverts par cet accord de recrutement ?
L'accord est destiné au recrutement externe d'indépendants/ZZP et de détachés à partir de l'échelle 10.
Pourquoi un nouvel accord est-il conclu ?
L'accord actuel avec le partenaire de recrutement Staffing Management Services expire le 28 février 2025, ce qui nécessite la conclusion d'un nouvel accord pour le recrutement externe.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

07Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 248K
médiane
€ 600K
p75
€ 2,0 mln
€ 80 mln

Gegunde waarden in CPV 75 · diensten n=249