Recrutement externe de personnel technique et services de courtage
La Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht (BghU) recherche chaque année des collaborateurs techniques externes et des ZZP’ers/freelancers via une procédure négociée sans publication. La mission est divisée en deux lots : (1) recrutement de personnel technique et (2) recrutement de ZZP’ers/freelancers et autre personnel externe (services de courtage). Aucun code CPV n'a été spécifié. Le pouvoir adjudicateur a pour objectif d'acquérir une expertise flexible, non salariée, pour divers niveaux au sein de l'organisation, avec un accent sur le support technique et administratif.
Services · Onderhandeling zonder bekendmaking · Procédure européenne · Adapté aux PME
01Ce qui est demandé
La Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht (BghU) recherche chaque année des collaborateurs techniques externes et des ZZP’ers/freelancers via une procédure négociée sans publication. La mission est divisée en deux lots : (1) recrutement de personnel technique et (2) recrutement de ZZP’ers/freelancers et autre personnel externe (services de courtage). Aucun code CPV n'a été spécifié. Le pouvoir adjudicateur a pour objectif d'acquérir une expertise flexible, non salariée, pour divers niveaux au sein de l'organisation, avec un accent sur le support technique et administratif.
Pour différents niveaux au sein de l'organisation, le pouvoir adjudicateur fait appel chaque année au déploiement de personnel qui n'est pas salarié du pouvoir adjudicateur, soit du personnel externe flexible. Le pouvoir adjudicateur utilise différents types de personnel non salarié et a divisé ce marché en deux (2) lots de type suivante de la part du pouvoir adjudicateur : l'utilisation de personnel non salarié et a divisé ce marché en deux (2) lots de type suivante de la part du pouvoir adjudicateur : l'utilisation de personnel non salarié et a divisé ce marché en deux (2) lots de type suiva
02Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Concurrents probables
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelles fonctions sont incluses dans le recrutement de personnel technique ?
En quoi consiste le recrutement de ZZP’ers/freelancers et d'autre personnel externe ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949