Marché public européen Recrutement d'intérimaires pour Circulus-Berkel B.V.
Circulus-Berkel B.V. lance un marché public européen pour le recrutement d'intérimaires jusqu'à l'échelle I. La mission est divisée en trois lots : (1) deux titulaires pour la fourniture de personnel temporaire pour les agents de collecte et les chauffeurs ; (2) un titulaire pour le personnel administratif temporaire ; (3) un titulaire pour le personnel spécialisé, avec une liste détaillée des fonctions en annexe. Le lot 1 exige une collaboration étroite avec le gestionnaire de contrat de Circulus-Berkel. La procédure est une procédure ouverte et comprend un Cahier des Charges (annexe 2) dans lequel la portée complète et les normes de qualité sont définies. La sélection porte sur des travailleurs flexibles qui soutiennent l'exploitation principale, avec un accent sur la logistique, l'administration et les fonctions spécialisées.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME
01Ce qui est demandé
Circulus-Berkel B.V. lance un marché public européen pour le recrutement d'intérimaires jusqu'à l'échelle I. La mission est divisée en trois lots : (1) deux titulaires pour la fourniture de personnel temporaire pour les agents de collecte et les chauffeurs ; (2) un titulaire pour le personnel administratif temporaire ; (3) un titulaire pour le personnel spécialisé, avec une liste détaillée des fonctions en annexe. Le lot 1 exige une collaboration étroite avec le gestionnaire de contrat de Circulus-Berkel. La procédure est une procédure ouverte et comprend un Cahier des Charges (annexe 2) dans lequel la portée complète et les normes de qualité sont définies. La sélection porte sur des travailleurs flexibles qui soutiennent l'exploitation principale, avec un accent sur la logistique, l'administration et les fonctions spécialisées.
L'objectif de ce marché public européen est de sélectionner et de contracter des agences d'intérim pour le déploiement de travailleurs flexibles jusqu'à l'échelle I : de manière à ce que de soient mis à disposition : de deux (2) titulaires pour le lot 1 pour la mise à disposition de personnel temporaire pour l'exploitation principale, axée sur les agents de collecte et les chauffeurs ; un (1) titulaire pour le lot 2 pour la mise à disposition de personnel administratif temporaire pour le soutien à l'exploitation ; un (1) titulaire pour le lot 3 pour la mise à disposition de personnel temporair
02Résultat
IU Groep B.V.
03Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
04Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
05Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
06Soumissionnaires de ce segment
07Documents de marché
08Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
09Questions fréquentes
Quel est l'objectif de ce marché ?
Quelles activités sont incluses dans le recrutement de personnel ?
Comment se déroule la collaboration pour le déploiement des agents de collecte et des chauffeurs ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
10Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949