Marché européen pour la « gestion de la paie et le recrutement de personnel ».
La Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (SAVO) lance un marché européen pour un accord-cadre couvrant les besoins en gestion de la paie et en recrutement de professeurs et de fonctions de soutien à l'enseignement. La mission porte sur la prestation de services via l'intérim, le détachement et les travailleurs indépendants (ZZP). L'objectif est de sélectionner un prestataire qualifié capable d'offrir une solution flexible, évolutive et rentable pour les besoins en personnel au sein du secteur de l'enseignement. Le marché est public, sans code CPV, et relève de la catégorie des services. Le maître d'ouvrage attend un service de paie intégré, incluant la gestion de la paie, la sécurité sociale, la gestion contractuelle et la conformité avec la réglementation de l'UE. L'accord-cadre doit comporter une structure de prix claire, des SLA et des indicateurs de qualité. Le marché vise à garantir la continuité de l'enseignement en choisissant un partenaire fiable capable de répondre rapidement aux fluctuations des besoins en personnel.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (SAVO) lance un marché européen pour un accord-cadre couvrant les besoins en gestion de la paie et en recrutement de professeurs et de fonctions de soutien à l'enseignement. La mission porte sur la prestation de services via l'intérim, le détachement et les travailleurs indépendants (ZZP). L'objectif est de sélectionner un prestataire qualifié capable d'offrir une solution flexible, évolutive et rentable pour les besoins en personnel au sein du secteur de l'enseignement. Le marché est public, sans code CPV, et relève de la catégorie des services. Le maître d'ouvrage attend un service de paie intégré, incluant la gestion de la paie, la sécurité sociale, la gestion contractuelle et la conformité avec la réglementation de l'UE. L'accord-cadre doit comporter une structure de prix claire, des SLA et des indicateurs de qualité. Le marché vise à garantir la continuité de l'enseignement en choisissant un partenaire fiable capable de répondre rapidement aux fluctuations des besoins en personnel.
L'objectif de ce marché (1 lot de services) est de conclure, avec un prestataire qualifié, un accord-cadre pouvant répondre aux besoins de gestion de la paie et de recrutement de professeurs et de fonctions de soutien à l'enseignement par le biais de l'intérim, du détachement et des travailleurs indépendants (ZZP).
02Résultat
Driessen B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif de l'accord-cadre pour la gestion de la paie et le recrutement ?
Quelles formes de déploiement de personnel sont demandées dans le cadre de cette mission ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949