Marché européen de services de gestion de la paie et de travail temporaire
La fondation d'enseignement MOVARE a ouvert un marché européen pour la fourniture de services de gestion de la paie et de travail temporaire. La mission porte sur l'intégralité du processus de traitement des salaires pour le personnel du secteur de l'enseignement, incluant la gestion de la paie, les cotisations fiscales et sociales, ainsi que l'établissement des fiches de paie. En outre, la mission comprend le recrutement, la sélection et le déploiement de personnel temporaire pour diverses fonctions au sein de l'organisation. L'appel d'offres suit une procédure ouverte, permettant à tous les prestataires intéressés de soumissionner. La mission exige une solution intégrée conforme à la réglementation européenne, à la législation néerlandaise relative au droit du travail et aux exigences spécifiques du secteur de l'enseignement. Le fournisseur doit disposer d'une expérience avérée dans les activités de paie et de travail temporaire, d'un système informatique robuste pour le traitement des salaires et de la capacité à répondre rapidement aux besoins changeants en personnel. La durée du contrat est à court terme, avec des possibilités de prolongation basées sur les performances.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La fondation d'enseignement MOVARE a ouvert un marché européen pour la fourniture de services de gestion de la paie et de travail temporaire. La mission porte sur l'intégralité du processus de traitement des salaires pour le personnel du secteur de l'enseignement, incluant la gestion de la paie, les cotisations fiscales et sociales, ainsi que l'établissement des fiches de paie. En outre, la mission comprend le recrutement, la sélection et le déploiement de personnel temporaire pour diverses fonctions au sein de l'organisation. L'appel d'offres suit une procédure ouverte, permettant à tous les prestataires intéressés de soumissionner. La mission exige une solution intégrée conforme à la réglementation européenne, à la législation néerlandaise relative au droit du travail et aux exigences spécifiques du secteur de l'enseignement. Le fournisseur doit disposer d'une expérience avérée dans les activités de paie et de travail temporaire, d'un système informatique robuste pour le traitement des salaires et de la capacité à répondre rapidement aux besoins changeants en personnel. La durée du contrat est à court terme, avec des possibilités de prolongation basées sur les performances.
Fourniture de services de gestion de la paie et de travail temporaire
02Résultat
Wiertz Flex Solutions B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
En quoi consiste la mission de services de gestion de la paie et de travail temporaire ?
À quelles exigences spécifiques la solution doit-elle répondre ?
Quelles sont les exigences concernant l'infrastructure informatique et la capacité du fournisseur ?
Quelle est la durée contractuelle de la mission ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949