Marché européen de recrutement de personnel Stichting Ambion
La Stichting Ambion utilise un accord-cadre ouvert pour le recrutement de personnel enseignant (OP), de personnel de soutien à l'enseignement (OOP) et de directeurs intérimaires par voie de travail temporaire et de détachement. La mission est divisée en deux lots, chacun faisant l'objet d'un accord-cadre conclu avec trois parties. La durée de base est de deux ans, avec la possibilité de quatre prolongations d'un an, ce qui peut porter la durée totale à un maximum de six ans. La valeur maximale du marché est de 7 500 000,00 €. En option, le remplacement à court terme de l'OP et de l'OOP peut être utilisé, mais les fonctions spécialisées telles que les physiothérapeutes ou les orthophonistes sont hors du champ d'application. La procédure est publique, permettant à toutes les parties intéressées d'avoir une chance égale de se manifester.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME
01Ce qui est demandé
La Stichting Ambion utilise un accord-cadre ouvert pour le recrutement de personnel enseignant (OP), de personnel de soutien à l'enseignement (OOP) et de directeurs intérimaires par voie de travail temporaire et de détachement. La mission est divisée en deux lots, chacun faisant l'objet d'un accord-cadre conclu avec trois parties. La durée de base est de deux ans, avec la possibilité de quatre prolongations d'un an, ce qui peut porter la durée totale à un maximum de six ans. La valeur maximale du marché est de 7 500 000,00 €. En option, le remplacement à court terme de l'OP et de l'OOP peut être utilisé, mais les fonctions spécialisées telles que les physiothérapeutes ou les orthophonistes sont hors du champ d'application. La procédure est publique, permettant à toutes les parties intéressées d'avoir une chance égale de se manifester.
La mission comprend quoi que ce soit de suivant de la part de la commande partagée de la mission de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée de la commande partagée
02Résultat
Roler Personeelsdiensten II B.V.
03Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
04Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
05Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
06Soumissionnaires de ce segment
07Documents de marché
08Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
09Questions fréquentes
Quelle est la durée maximale de l'accord-cadre ?
Quelles fonctions entrent dans le champ d'application du recrutement ?
Quelles fonctions spécialisées sont exclues de la mission ?
Quand l'accord-cadre prend-il fin prématurément ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
10Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949