Marché européen Recrutement de personnel
La Stichting Proloog à Leeuwarden souhaite conclure des accords-cadres pour le recrutement de personnel flexible dans l'enseignement primaire public. La mission porte sur le personnel enseignant (OP), le personnel de soutien à l'enseignement (OOP) et le personnel de direction/management (DIR). Proloog recherche un fournisseur capable de fournir un service de payroll et de participer en outre au recrutement et au déploiement de candidats via l'intérim, le détachement ou des contrats de type ZZP lorsque les propres efforts de recrutement ne sont pas suffisants. Le fournisseur doit conseiller de manière proactive, décharger l'organisation de la gestion du personnel temporaire et rester à jour concernant les lois et réglementations. La procédure est publique, le type de service n'est pas spécifié et il n'y a pas de code CPV. Le marché exige une expertise large en gestion du personnel, des connaissances dans le domaine de l'enseignement et un accent marqué sur la conformité.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME
01Ce qui est demandé
La Stichting Proloog à Leeuwarden souhaite conclure des accords-cadres pour le recrutement de personnel flexible dans l'enseignement primaire public. La mission porte sur le personnel enseignant (OP), le personnel de soutien à l'enseignement (OOP) et le personnel de direction/management (DIR). Proloog recherche un fournisseur capable de fournir un service de payroll et de participer en outre au recrutement et au déploiement de candidats via l'intérim, le détachement ou des contrats de type ZZP lorsque les propres efforts de recrutement ne sont pas suffisants. Le fournisseur doit conseiller de manière proactive, décharger l'organisation de la gestion du personnel temporaire et rester à jour concernant les lois et réglementations. La procédure est publique, le type de service n'est pas spécifié et il n'y a pas de code CPV. Le marché exige une expertise large en gestion du personnel, des connaissances dans le domaine de l'enseignement et un accent marqué sur la conformité.
L'objectif de ce marché est de conclure des accords-cadres avec des adjudicataires qualifiés capables de répondre aux besoins de recrutement de personnel flexible relevant de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'enseignement de : l'e
02Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
05Concurrents probables
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif des accords-cadres pour le recrutement de personnel ?
Quels services sont attendus de la part des fournisseurs sélectionnés ?
Sur quels groupes de fonctions porte le recrutement de personnel flexible ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949