AttribuéServicesEuropéenAdapté aux PMEProcédure ouverteVert
Marché européen « Recrutement de personnel d'entretien des espaces verts et de services généraux »
Gemeenschappelijke Regeling Avres · Procédure ouverte · 2 lots · 375158
4
4 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance moyen
Ce marché concerne le recrutement de personnel d'entretien des espaces verts et de services généraux, pour lequel les conditions générales de l'ABU sont applicables.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME
Adapté aux PMELe développement durable compteEuropéen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAdapté aux PMEAppel d'offres UEVert / achats durables
01Ce qui est demandé
Recrutement de personnel d'entretien des espaces verts et de services généraux pour l'exécution de diverses activités.
Afin de répondre à la demande croissante pour ce type de prestation de services, Avres a besoin d'un soutien flexible et expert dans les domaines de l'entretien des espaces verts et des travaux de nettoyage. Actuellement, une partie de ces activités est réalisée par des employés internes et via des contrats existants avec des fournisseurs externes. Toutefois, les contrats actuels arrivent à échéance et il est nécessaire de trouver une nouvelle solution structurelle pour le recrutement de personnel d'entretien des espaces verts et de services généraux au niveau de l'échelle 6.
1Lot 1. Recrutement de personnel d'entretien des espaces verts—
2Lot 2. Recrutement de personnel de services généraux—
02Résultat
Attribué
Jos Werkt B.V.
Soumissionnaires
4
03Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
04Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Prenez en compte la page supplémentaire mise à disposition pour les composantes de qualité. Veillez à fournir une description de fonction précise afin de garantir une rémunération correcte des intérimaires. Notez la responsabilité concernant l'identification et la sécurité du personnel recruté.
05Points d'attention
Important · 4
Le maître d'ouvrage dispose d'une page A4 supplémentaire par composante de qualité pour les sous-questions.Important
Le maître d'ouvrage est responsable du contrôle d'identité de l'intérimaire conformément à la législation.Important
Le maître d'ouvrage est responsable de la sécurité sur le lieu de travail conformément à la loi sur les conditions de travail (Arbeidsomstandighedenwet).Important
Le maître d'ouvrage doit fournir une justification du temps de travail pour la facturation.Important
06Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
07Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
08Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Actief Werkt! UitzendbureauUnknown10021×
2Maandag Interim Professionals B.V.SME98387×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME98135×
4Driessen B.V.SME9897×
5Olympia Nederland B.V.SME9823×
6Timing Uitzendteam B.V.SME9819×
09Documents de marché
TN522289 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251003145953pdf5 oct. 2025 · 18 KB
Bijlage 3 - Prijzenblad V4.0xlsx10 juin 2025 · 25 KB
2e Nota van Inlichtingen 'Inhuur groen- en facilitairmedewerkers' V1.0pdf5 juin 2025 · 125 KB
Bijlage 4 - Programma van Eisen V2.0pdf20 mai 2025 · 201 KB
1e Nota van Inlichtingen 'Inhuur groen- en facilitairmedewerkers' V1.0pdf20 mai 2025 · 194 KB
Bijlage 7 - Functieprofielen V1.0pdf17 avr. 2025 · 151 KB
TN522289 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250416114805pdf17 avr. 2025 · 13 KB
Bijlage 5 - (Concept)Raamovereenkomst Inhuur groen- en facilitairmedewerkers V1.0pdf17 avr. 2025 · 276 KB
Bijlage 2 - Referentieformulierdocx17 avr. 2025 · 21 KB
Bijlage 1 - UEA Inhuur groen- en facilitairmedewerkers AVRESpdf17 avr. 2025 · 411 KB
Beschrijvend document Inhuur groen- en facilitairmedewerkers V1.0pdf17 avr. 2025 · 542 KB
Bijlage 6 - ABU Model Algemene Voorwaardenpdf17 avr. 2025 · 132 KB
10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 79> Europese openbare procedure voor het inzamelen van afval van kunststof verpakkingen. Inzet van mensen met een afstand tot de arbAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionelAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voor
11Questions fréquentes
Quelle est la nature des activités pour le recrutement de personnel d'entretien des espaces verts ?
Le recrutement de personnel d'entretien des espaces verts vise à soutenir l'entretien des espaces verts publics, des parcs et des zones de loisirs.
En quoi consiste le recrutement de personnel de services généraux ?
Il s'agit de l'exécution de travaux de nettoyage réguliers et spécialisés au sein des bâtiments communaux et d'autres sites désignés.
À quel niveau le personnel d'entretien des espaces verts et de services généraux est-il déployé ?
Le recrutement du personnel d'entretien des espaces verts et de services généraux s'effectue au niveau de l'échelle 6.
Comment est organisée la collaboration avec les personnes éloignées du marché du travail ?
Le candidat travaille en étroite collaboration avec les employés issus du groupe cible durant toute la journée de travail.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
12Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949