ClôturéServicesEuropéenOnderhandeling zonder bekendmaking

Marché européen Recrutement de personnel externe pour SIPOR

SIPOR · Onderhandeling zonder bekendmaking · 1 lots · 218192
Type
Services
79610000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance faible

SIPOR, une fondation qui gère 6 écoles primaires islamiques dans la région de Rijnmond, souhaite conclure via un marché européen un accord-cadre avec un seul fournisseur pour le recrutement de personnel externe. L'accord vise à couvrir les besoins de remplacement et les pics d'activité, tant pour le personnel enseignant que pour le personnel de soutien, par le biais de la mise à disposition (détachement) ou de la gestion de la paie (payroll). La durée initiale est de deux ans, avec la possibilité de prolonger jusqu'à un maximum de quatre ans. Les dépenses annuelles totales estimées s'élèvent à 411 000,00 € hors TVA. Les critères d'attribution sont basés sur le meilleur rapport qualité-prix, avec un accent sur la légalité, la transparence et la maîtrise des coûts. La procédure relève d'un marché européen ouvert sans publication préalable.

Services · Onderhandeling zonder bekendmaking · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Type de marché
Services
Onderhandeling zonder bekendmaking
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Lieu
Woerden
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEpersonnel externerecrutementSIPOR

01Ce qui est demandé

SIPOR, une fondation qui gère 6 écoles primaires islamiques dans la région de Rijnmond, souhaite conclure via un marché européen un accord-cadre avec un seul fournisseur pour le recrutement de personnel externe. L'accord vise à couvrir les besoins de remplacement et les pics d'activité, tant pour le personnel enseignant que pour le personnel de soutien, par le biais de la mise à disposition (détachement) ou de la gestion de la paie (payroll). La durée initiale est de deux ans, avec la possibilité de prolonger jusqu'à un maximum de quatre ans. Les dépenses annuelles totales estimées s'élèvent à 411 000,00 € hors TVA. Les critères d'attribution sont basés sur le meilleur rapport qualité-prix, avec un accent sur la légalité, la transparence et la maîtrise des coûts. La procédure relève d'un marché européen ouvert sans publication préalable.

Pouvoir adjudicateur :<br>Ce marché est mis sur le marché par la Stichting Islamitisch Primair Onderwijs Rijnmond (SIPOR). SIPOR possède 6 écoles primaires islamiques dans la région de Rijnmond. Avec plus de 232 employés, ils assurent l'enseignement pour nos 1890 élèves.<br>Pour plus d'informations générales, nous vous invitons à consulter le site web www.sipor.nl<br>Verus :<br>Verus agit au nom de l'Inkoop Centrum Onderwijs, le partenariat de diverses organisations de profil, dans ce marché et est, dans cette procédure, le service d'accompagnement pour SIPOR.<n>Objectif du marché<br>Le pouvoi

79610000Services
1Lot 1

02Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

03Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

04Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Yacht B.V.SME9956×
2Maandag Interim Professionals B.V.SME98387×
3Daan B.V.SME98154×
4Driessen B.V.SME9897×
5Timing Uitzendteam B.V.SME9819×
6Randstad Uitzendbureau b.v.SME97135×

05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

06Questions fréquentes

Quelle est la durée prévue de l'accord-cadre ?
L'accord est conclu pour une période initiale de deux ans. Il existe une possibilité de deux prolongations unilatérales de un an chacune, ce qui porte la durée maximale à quatre ans.
Quelles fonctions et quelles formes de recrutement sont incluses dans le champ d'application de ce marché ?
Le marché comprend le recrutement de personnel enseignant (OP) et de personnel de soutien à l'enseignement (OOP). Cela peut se faire par mise à disposition/travail intérimaire ou, de manière optionnelle, par payroll.
Pour quelles situations le personnel externe doit-il être déployé ?
Le recrutement est destiné au remplacement en cas de maladie ou de grossesse, au pourvoi de postes vacants difficiles à combler, aux activités non structurelles spécialisées ou innovantes et à la gestion des pics de charge.
Sur quels critères l'attribution est-elle basée ?
L'attribution se fait sur la base du meilleur rapport qualité-prix, en mettant l'accent sur la légalité, la transparence, l'efficacité, la décharge de gestion et la maîtrise des coûts.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

07Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949