Marché européen Assurance de revenu collective
La Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia (OSZG) souhaite conclure, via un appel d'offres ouvert, un contrat avec un seul prestataire pour une assurance de revenu collective destinée à l'ensemble de ses employés. L'assurance doit entrer en vigueur le 1er janvier 2024 pour une durée initiale de trois ans, avec la possibilité de reconduction tacite par périodes successives d'un an. La durée totale maximale, prolongations incluses, est de neuf ans. Le marché concerne une prestation de services, pour laquelle le prestataire est responsable de la gestion et de l'exécution de l'assurance, y compris l'administration, la communication avec les assurés et le reporting auprès de l'OSZG. La procédure est publique, permettant à toutes les parties intéressées de soumettre une offre. La sélection sera basée sur la qualité de l'offre, l'expérience avec des contrats similaires et les coûts. Le maître d'ouvrage attend un contrat transparent, rentable et juridiquement correct, conforme à la législation et à la réglementation néerlandaises concernant les assurances collectives.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia (OSZG) souhaite conclure, via un appel d'offres ouvert, un contrat avec un seul prestataire pour une assurance de revenu collective destinée à l'ensemble de ses employés. L'assurance doit entrer en vigueur le 1er janvier 2024 pour une durée initiale de trois ans, avec la possibilité de reconduction tacite par périodes successives d'un an. La durée totale maximale, prolongations incluses, est de neuf ans. Le marché concerne une prestation de services, pour laquelle le prestataire est responsable de la gestion et de l'exécution de l'assurance, y compris l'administration, la communication avec les assurés et le reporting auprès de l'OSZG. La procédure est publique, permettant à toutes les parties intéressées de soumettre une offre. La sélection sera basée sur la qualité de l'offre, l'expérience avec des contrats similaires et les coûts. Le maître d'ouvrage attend un contrat transparent, rentable et juridiquement correct, conforme à la législation et à la réglementation néerlandaises concernant les assurances collectives.
L'objet de l'appel d'offres est la conclusion d'un accord avec un (1) prestataire concernant l'assurance de revenu collective pour tous les employés de l'OSZG. La date d'entrée en vigueur prévue de l'assurance de revenu collective est le 1er janvier 2024. Le contrat doit avoir une durée de trois (3) ans avec une date d'échéance au 31 décembre 2026, et offrir la possibilité d'une reconduction tacite par périodes de 1 an. La durée maximale de l'assurance, prolongations tacites incluses, est de neuf (9) ans.
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
04Concurrents probables
05Documents de marché
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objet de cet appel d'offres ?
Quelle est la date d'entrée en vigueur prévue de l'assurance ?
Quelle est la durée de l'accord ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 538K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 66 · diensten n=882