Employer branding, stratégie média et achat pour la communication sur le marché de l'emploi
Le ROC van Amsterdam – Flevoland et Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (ROCvA‑F en VOvA) recherchent une agence full-service spécialisée en employer branding, communication sur le marché de l'emploi et marketing de recrutement. L'agence doit être capable de (co)développer une marque employeur, de réaliser des concepts créatifs et la création associée, de conseiller sur les stratégies média offline et online, de traduire ces stratégies en un plan média exécutable, d'assurer une cohérence optimale de l'utilisation des médias, de gérer l'achat média et d'optimiser et d'évaluer continuellement les campagnes. La mission est ouverte et vise à attirer de nouveaux talents pour les établissements d'enseignement. L'appel d'offres exige une expérience avérée dans le secteur public, une expérience avec les établissements d'enseignement et une approche intégrée du branding, des médias et de l'achat.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
Le ROC van Amsterdam – Flevoland et Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (ROCvA‑F en VOvA) recherchent une agence full-service spécialisée en employer branding, communication sur le marché de l'emploi et marketing de recrutement. L'agence doit être capable de (co)développer une marque employeur, de réaliser des concepts créatifs et la création associée, de conseiller sur les stratégies média offline et online, de traduire ces stratégies en un plan média exécutable, d'assurer une cohérence optimale de l'utilisation des médias, de gérer l'achat média et d'optimiser et d'évaluer continuellement les campagnes. La mission est ouverte et vise à attirer de nouveaux talents pour les établissements d'enseignement. L'appel d'offres exige une expérience avérée dans le secteur public, une expérience avec les établissements d'enseignement et une approche intégrée du branding, des médias et de l'achat.
Le ROCvA - F et le VOvA souhaitent collaborer avec une agence full-service spécialisée en employer branding, communication sur le marché de l'emploi et marketing de recrutement. Une agence capable de (co)développer une marque employeur, de développer des concepts créatifs et la création, de conseiller sur la stratégie média offline et online, de déployer la stratégie via un plan média, d'assurer une cohérence optimale de l'utilisation des médias, d'acheter les médias ainsi que d'optimiser et d'évaluer en continu.
02Résultat
BRANDMANNEN
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelle est l'étendue des services demandés ?
Dans quels domaines l'agence doit-elle être spécialisée ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949