eHRM - Avres
La Gemeenschappelijke Regeling Avres (GRA) souhaite acquérir un système eHRM qui prend également en charge le traitement des salaires. L'objectif est d'obtenir une solution RH et de paie intégrée et numérique, conforme à la législation et à la réglementation néerlandaises, y compris les normes de confidentialité et de sécurité. Le système doit gérer les données des employés et des fonctions, effectuer des calculs de salaire automatiques, générer des rapports et s'intégrer à l'infrastructure informatique existante. De plus, la GRA exige une interface conviviale, une formation approfondie, un support et une maintenance continus, ainsi qu'une proposition claire de rapport qualité-prix. La passation du marché suit une procédure ouverte, permettant à un large éventail de prestataires de participer. Les critères de sélection comprennent la fonctionnalité, la compatibilité technique, l'expérience avec des projets similaires, la satisfaction client et la faisabilité technico-financière.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Gemeenschappelijke Regeling Avres (GRA) souhaite acquérir un système eHRM qui prend également en charge le traitement des salaires. L'objectif est d'obtenir une solution RH et de paie intégrée et numérique, conforme à la législation et à la réglementation néerlandaises, y compris les normes de confidentialité et de sécurité. Le système doit gérer les données des employés et des fonctions, effectuer des calculs de salaire automatiques, générer des rapports et s'intégrer à l'infrastructure informatique existante. De plus, la GRA exige une interface conviviale, une formation approfondie, un support et une maintenance continus, ainsi qu'une proposition claire de rapport qualité-prix. La passation du marché suit une procédure ouverte, permettant à un large éventail de prestataires de participer. Les critères de sélection comprennent la fonctionnalité, la compatibilité technique, l'expérience avec des projets similaires, la satisfaction client et la faisabilité technico-financière.
Acquisition d'un système eHRM et de traitement des salaires
02Résultat
Visma Raet B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
Quel est l'objectif du marché eHRM - Avres ?
Quelles fonctionnalités sont attendues du système eHRM ?
Quel type de support est requis lors de la mise en œuvre de la solution ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 327K
€ 800K
€ 2,5 mln
Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436