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ClôturéServicesEuropéenProcédure ouverte

EA Recrutement Loi WOZ GBLT

GBLT · Procédure ouverte · 1 lots · 395345
Type
Services
79620000
Valeur estimée
€ 150K
estimée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance moyen

Ce marché concerne le recrutement de personnel pour des activités liées à la Loi WOZ, pour lesquelles des exigences strictes s'appliquent en matière d'intégrité, de maîtrise de la langue et de prévention des relations de travail fictives.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
GBLT
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
150 000 €
valeur estimée
Date limite de remise
En continu
13:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79620000
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

Recrutement de personnel-WOZ pour des activités respectant la législation et la réglementation néerlandaises en vigueur dans le contexte de la Loi WOZ.

L'objectif de ce marché public européen ouvert est de conclure au maximum trois accords-cadres concernant le recrutement de personnel au profit du département G&T de GBLT. Le marché sera attribué aux trois soumissionnaires présentant l'offre la plus avantageuse (meilleur rapport qualité-prix).

79620000€ 150KServices
1Recrutement Loi WOZ GBLT600 000 €

02Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une administration irréprochable des VOG et des déclarations d'intégrité. Soyez préparé à un contrôle strict de la relation de travail lors du recours à des ZZP'ers. Veillez à ce que les exigences de qualité de l'Instruction d'évaluation (Waarderingsinstructie) soient pleinement garanties lors de l'exécution.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 5
Les réponses aux sous-critères d'attribution qualitatifs deviennent directement une partie intégrante des exigences d'exécution.Important
Pour les ZZP'ers, le test d'entrepreneur et le test de la relation de travail doivent être effectués périodiquement.Important
Le VOG ne doit pas dater de plus de douze mois au début d'une commande supplémentaire (Nadere opdracht).Important
L'exécution doit être conforme à l'Instruction d'évaluation (Waarderingsinstructie) de la Waarderingskamer.Important
En cas de maladie, le signalement doit avoir lieu au plus tard avant 09:00 heures.Important

04Puis-je participer ?

Technique · 1
Le personnel-WOZ doit maîtriser la langue néerlandaise à l'oral et à l'écrit.Technique
Capacité professionnelle · 2
Un membre du personnel-WOZ doit être en possession d'un VOG sur les profils de screening 01 et 12 avant le début d'une commande supplémentaire (Nadere opdracht).Capacité professionnelle
Les employés doivent signer une déclaration d'intégrité et de confidentialité de GBLT.Capacité professionnelle
Financier · 1
Lors du recours à des ZZP'ers, l'entrepreneur doit être responsable de la maîtrise des risques relatifs à une relation de travail fictive.Financier

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

06Valeur en contexte

150 000 €

07Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Wyzer Interim B.V.SME10019×
2Driessen B.V.SME9897×
3Tempo Team Group B.V.SME9866×
4FlextenderUnknown9883×
5Daan B.V.SME97154×
6Randstad Uitzendbureau b.v.SME97135×

08Documents de marché

2e NvI EA Inhuur Wet WOZpdf3 nov. 2025 · 80 KB
TN548763 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251023084623pdf23 oct. 2025 · 10 KB
1e NvI EA Inhuur Wet WOZpdf22 oct. 2025 · 154 KB
Bijlage Referentieverklaringdocx6 oct. 2025 · 48 KB
Bijlage VNG-model-algemene-inkoopvoorwaarden GBLTpdf6 oct. 2025 · 374 KB
Bijlage Programma van Eisenpdf4 oct. 2025 · 93 KB
TN548763 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251002182143pdf4 oct. 2025 · 10 KB
Bijlage Raamovereenkomstpdf4 oct. 2025 · 288 KB
uea_548763_20251001195447pdf4 oct. 2025 · 319 KB
Bijlage Antwoorden kwalitatieve subgunningscriteriadocx4 oct. 2025 · 56 KB
Bijlage Nadere opdrachtpdf4 oct. 2025 · 134 KB
Beschrijvend document Inhuur Wet WOZpdf4 oct. 2025 · 370 KB

09Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

10Questions fréquentes

Quel est l'objectif de ce marché ?
L'objectif est la conclusion de trois accords-cadres maximum pour le recrutement de personnel au profit du département G&T de GBLT.
Quelle est la nature des activités pour le personnel recruté ?
Le personnel-WOZ recruté est affecté à l'exécution de la Loi WOZ. Les activités doivent être effectuées conformément aux exigences de qualité telles que définies dans l'Instruction d'évaluation (Waarderingsinstructie) de la Waarderingskamer.
Sur quels critères l'attribution se fait-elle ?
Le marché est attribué aux trois soumissionnaires présentant l'offre la plus avantageuse, basée sur le meilleur rapport qualité-prix.
Quelles conditions générales s'appliquent à l'exécution des services ?
L'exécution du contrat se fait sous l'application des conditions générales d'achat modèles de la VNG pour les livraisons et services.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

11Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 150K

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949