OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte
Évaluations EA et feedback à 360 degrés
Academisch Ziekenhuis Maastricht · Procédure ouverte · 1 lots · 425245
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79630000 · Services de personnel,
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
16d
7 juil. 2026 · 13:00
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
5 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Maastricht UMC+ recherche un attributaire pour la fourniture d'évaluations et de feedback à 360 degrés pour divers niveaux de management. Le marché sera attribué sur la base du meilleur rapport qualité-prix pour une période de trois à cinq ans.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
Européen
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEassessmentsfeedback à 360 degrésdéveloppement du leadership
01Ce qui est demandé
Réalisation d'évaluations de sélection et de développement (e-assessment, face-to-face et assessments exécutifs) et de feedback à 360 degrés pour divers groupes de fonctions au sein de Maastricht UMC+. L'accord a une durée initiale de trois (3) ans avec la possibilité de prolongation pour deux fois un (1) an.
L'objectif de l'appel d'offres est de conclure un accord avec un (1) attributaire pour la fourniture de ta suivante : l'exécution de : l'évaluations de sélection et de développement, réalisées sous forme d'e-assessment et/ou d'assessment face-à-face et d'assessments exécutifs ; le feedback à 360 degrés.
1Évaluations EA et feedback à 360 degrés—
02Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez un accent fort sur les aspects qualitatifs des rapports et du portail numérique, car l'attribution se fait sur la base du meilleur rapport qualité-prix. Veillez à ce que la prestation soit étroitement alignée sur la 'Vision du leadership' et le cadre d'exécution spécifique de Maastricht UMC+. Soyez préparés aux options pour des services complémentaires tels que des jeux de rôle ou du coaching d'équipe en les tarifant de manière transparente sur la feuille de prix.
03Points d'attention
Important · 4
La communication s'effectue exclusivement via le module de messagerie de TenderNed ; toute autre approche des collaborateurs entraînera l'exclusion.Important
Aucune obligation de volume : les nombres mentionnés (notamment 50 e-assessments, 30 assessments de sélection face-à-face, 55 assessments de développement face-à-face et 100 feedbacks à 360 degrés) sont purement indicatifs.Important
Options : diverses options/clauses de révision sont incluses, y compris des prestations de services complémentaires et une extension à d'autres organisations.Important
Mission intégrale : l'appel d'offres n'est pas divisé en lots.Important
04Puis-je participer ?
Capacité professionnelle · 1
Extrait du registre du commerceCapacité professionnelle
Financier · 2
Assurance responsabilité civile professionnelleFinancier
États financiers et rapport du commissaire aux comptesFinancier
Technique · 4
RéférencesTechnique
Système de gestion de la qualitéTechnique
Sécurité de l'informationTechnique
NIPTechnique
Autre · 1
BIBOBAutre
05Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion — consultez le DUME
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
06Critères d'attribution
Sous-critère d'attribution 1. Rapports d'évaluations et de feedback à 360 degréspondération n.d.
Évaluation des rapports pour les évaluations et le feedback à 360 degrés.
Sous-critère d'attribution 2 Aspects qualitatifspondération n.d.
Évaluation des aspects qualitatifs de la prestation de services.
Sous-critère d'attribution 3. Portail et rapports de gestionpondération n.d.
Évaluation du portail et des rapports de gestion.
Sous-critère d'attribution 4 : Présentation/entretienpondération n.d.
Évaluation sur la base d'une présentation ou d'un entretien.
Prixpondération n.d.
Offre financière conformément au chapitre 4.
07Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
08Concurrents probables
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1BMC Implementatie MarktplaatsenUnknown9661×
2Daan B.V.SME95154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME95135×
4Driessen B.V.SME9597×
5Tempo Team Group B.V.SME9566×
6Pricewaterhousecoopers Accountants N.V.SME9554×
09Documents de marché
20260515 TN548674 BIJLAGE 17 Brochure Krachtig op Koers - Team- en Leiderschapsontwikkelingpdf17 mai 2026 · 523 KB
uea_548674_20260428115738pdf17 mai 2026 · 535 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 14 Functieprofiel Manager of afdelingshoofd (Manager 13)pdf17 mai 2026 · 173 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 20 TN548674 Inschrijfformulier EA Assessments en 360 graden feedbackxlsx17 mai 2026 · 74 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 18 Uitvoeringskader assessments en 360 gradenfeedbackpdf17 mai 2026 · 560 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 3 Referentie format aanbesteding Maastricht UMC+docx17 mai 2026 · 143 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 12 Wachtkamerovereenkomst Assessments en 360 graden feedbackpdf17 mai 2026 · 114 KB
20260515 TN548674 Aanbestedingsleidraad Assessments en 360 graden feedback Maastricht UMC+_vdefpdf17 mai 2026 · 2335 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 10 Gegevensuitwisselingsovereenkomst_ zelfstandige verwerkingsverantwoordelijken (Versie 2)pdf17 mai 2026 · 582 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 15 Functieprofiel Teamleider (Manager 10)pdf17 mai 2026 · 173 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 4 Verklaring combinatie aanbesteding Maastricht UMC+docx17 mai 2026 · 144 KB
20260515 TN548674 BIJLAGE 13 Functieprofiel Bedrijfskundig of Medisch directeur (Manager 17)pdf17 mai 2026 · 174 KB
10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 84> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 83> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 426> Het betreft een Europese openbare procedure voor WMO-vervoer, leerlingenvervoer, participatiewetvervoer en lokaal vervoer, plus Advies 290> Meervoudig onderhandse aanbesteding van RAW-raamovereenkomst met een looptijd van één jaar voor rioolreiniging en rioolinspectieAdvies 111> Europese openbare aanbestedingsprocedure voor vogeltellingen. Als een door de aanbestedende dienst betrokken beoordelaar op de v
11Questions fréquentes
À quelles exigences les psychologues qui réalisent les évaluations doivent-ils répondre ?
Les psychologues qui réalisent les évaluations doivent être membres du Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) et l'exécution doit se faire conformément aux conditions du NIP.
Quels types d'évaluations et de services de feedback sont demandés dans cette mission ?
La mission comprend des évaluations de sélection et de développement (e-assessment, face-to-face et assessments exécutifs) et du feedback à 360 degrés.
Quelle expérience sectorielle est un critère de sélection pour cette mission ?
Des connaissances et une expérience dans le secteur de la santé sont requises, avec une préférence pour l'expérience dans les hôpitaux universitaires.
Sur quoi les évaluations et le feedback doivent-ils s'aligner ?
Les services doivent présenter une bonne adéquation avec le programme de leadership spécifique 'Krachtig op Koers'.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
12Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949