système e-HRM
La commune de Heerenveen recherche un système e-HRM afin de numériser la gestion du personnel et de l'intégrer à l'infrastructure informatique municipale existante. Le système doit notamment proposer des fonctionnalités pour les dossiers du personnel, l'enregistrement des congés et des absences, le suivi du temps de travail, la gestion de la paie, la gestion de la performance et de la carrière, ainsi que la conformité aux lois et réglementations. De plus, une interface conviviale, la gestion des accès, une piste d'audit (audit-trail), ainsi que des possibilités de reporting et d'exportation de données sont requises. Le projet s'inscrit dans une procédure ouverte pour des livraisons, à laquelle peuvent participer tant des fournisseurs de logiciels que des spécialistes de l'intégration. La commune souligne que le système doit être évolutif, sécurisé et pérenne, en accordant une attention particulière à la protection de la vie privée et à la possibilité d'intégration avec les systèmes existants tels que le système d'information financier et du personnel de la commune.
Fournitures · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La commune de Heerenveen recherche un système e-HRM afin de numériser la gestion du personnel et de l'intégrer à l'infrastructure informatique municipale existante. Le système doit notamment proposer des fonctionnalités pour les dossiers du personnel, l'enregistrement des congés et des absences, le suivi du temps de travail, la gestion de la paie, la gestion de la performance et de la carrière, ainsi que la conformité aux lois et réglementations. De plus, une interface conviviale, la gestion des accès, une piste d'audit (audit-trail), ainsi que des possibilités de reporting et d'exportation de données sont requises. Le projet s'inscrit dans une procédure ouverte pour des livraisons, à laquelle peuvent participer tant des fournisseurs de logiciels que des spécialistes de l'intégration. La commune souligne que le système doit être évolutif, sécurisé et pérenne, en accordant une attention particulière à la protection de la vie privée et à la possibilité d'intégration avec les systèmes existants tels que le système d'information financier et du personnel de la commune.
Voir les documents joints.
02Résultat
Afas Software B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour leveringen est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelle est l'étendue des fonctionnalités du système e-HRM ?
À quelles exigences d'intégration technique le système doit-il répondre ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653