système e-HRM
La commune de Gouda recherche un fournisseur pour un système complet d'e-HRM (Human Resources Management). La mission comprend la fourniture, l'implémentation et la gestion technique du système, y compris la gestion des versions (release management) et le support helpdesk. De plus, le système doit être connecté aux systèmes internes via API et doit assurer le traitement des salaires ainsi que les données de sortie correspondantes. Le fournisseur doit également proposer des formations aux utilisateurs professionnels. La procédure est publique, permettant ainsi à un large éventail de soumissionnaires de participer. La mission requiert une solution robuste et évolutive répondant aux exigences d'une organisation municipale, avec une attention particulière portée à la sécurité des données, à la confidentialité et à l'intégration avec l'infrastructure informatique existante.
Fournitures · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La commune de Gouda recherche un fournisseur pour un système complet d'e-HRM (Human Resources Management). La mission comprend la fourniture, l'implémentation et la gestion technique du système, y compris la gestion des versions (release management) et le support helpdesk. De plus, le système doit être connecté aux systèmes internes via API et doit assurer le traitement des salaires ainsi que les données de sortie correspondantes. Le fournisseur doit également proposer des formations aux utilisateurs professionnels. La procédure est publique, permettant ainsi à un large éventail de soumissionnaires de participer. La mission requiert une solution robuste et évolutive répondant aux exigences d'une organisation municipale, avec une attention particulière portée à la sécurité des données, à la confidentialité et à l'intégration avec l'infrastructure informatique existante.
Le marché à attribuer consiste en : se n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a
02Résultat
Visma Raet B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour leveringen est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
En quoi consiste la mission pour le système e-HRM ?
Quel soutien est proposé lors de l'implémentation et de l'utilisation ?
Une intégration avec les systèmes informatiques existants est-elle requise ?
Le fournisseur est-il également responsable de l'administration des salaires ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653