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AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

E-HRM et service de traitement de la paie

Gemeente Beverwijk · Procédure ouverte · 1 lots · 366098
Type
Services
79211110
Valeur estimée
€ 275K
attribuée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
0
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance élevé

La commune de Beverwijk recherche un fournisseur pour un système E-HRM et un service complet de traitement de la paie, incluant la mise en œuvre, la gestion et le support, avec une mise en service prévue le 1er janvier 2026.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Gemeente Beverwijk
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
274 860 €
valeur attribuée
Date limite de remise
En continu
09:30
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79211110
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

Le marché concerne la mise en œuvre et la gestion d'un service E-HRM et de traitement de la paie. Cela comprend l'aménagement complet, la migration des données, la gestion fonctionnelle et technique, ainsi que l'intégralité de la gestion de la paie conformément à la CAO-gemeente.

Le périmètre du marché comprend la fourniture, la mise en œuvre et la maintenance d'une solution E-HRM ainsi que l'externalisation du service de traitement de la paie.

79211110Services
1E-HRM et service de traitement de la paie—

02Résultat

Attribué

Afas Software B.V.

Valeur d'attribution
274 860 €
Soumissionnaires
1

03Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Prévoyez un plan de migration infaillible, incluant un scénario de retour en arrière (roll-back) pour le transfert des dossiers. Mettez l'accent sur les intégrations avec les systèmes existants tels que Loyalis HR21 et les progiciels financiers. Garantissez une conformité totale avec la BIO et les conditions GIBIT afin de répondre aux exigences techniques.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

04Points d'attention

Important · 6
L'hébergement doit avoir lieu au sein de l'Espace Économique Européen (EEE).Important
Une période d'ombre obligatoire d'au moins 1 mois est requise.Important
Les correctifs critiques doivent être implémentés sous 24 heures.Important
L'application doit garantir un taux de disponibilité minimal de 99,8% 24/7.Important
La documentation doit être facile à utiliser et rédigée à un niveau de langue B1.Important
Le fournisseur doit garantir des mises à jour n-1 pour assurer la compatibilité.Important

05Puis-je participer ?

Capacité professionnelle · 1
La détention des certifications actuelles ISO 27001:2023 (NEN-EN-ISO/IEC 27001:2023 nl) et ISO 27002 ainsi que ISAE 3402 3401 type II est requise pour la sécurité de l'information.Capacité professionnelle
Technique · 2
Le fournisseur doit démontrer sa conformité via une DPIA (Data Protection Impact Assessment).Technique
L'application doit répondre aux conditions telles qu'énoncées dans les conditions GIBIT 2023.Technique

06Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

07Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

08Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Centric Netherlands B.V.SME10054×
2Afas Software B.V.SME10044×
3Visma Raet B.V.SME10024×
4IJK B.V.SME10019×
5PinkRoccade Local Government B.V.SME9727×
6Driessen B.V.SME9797×

09Documents de marché

TN508443 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250507163806pdf9 mai 2025 · 10 KB
NvI-2 E-HRM en salarisverwerkingsdienst d.d. 13 maart 2025 defpdf13 mars 2025 · 86 KB
Integraties na NvI-2pdf13 mars 2025 · 52 KB
Bijlage E5 Gemeentelijke ICT-kwaliteitsnormen - na NvI-1pdf27 févr. 2025 · 544 KB
Bijlage A - Programma van eisen E-HRM def - na NvI-1pdf27 févr. 2025 · 327 KB
NvI-1 E-HRM en salarisverwerkingsdienst d.d. 27 februari 2025 defpdf27 févr. 2025 · 112 KB
uea_508443_20250128130805pdf4 févr. 2025 · 1533 KB
Aanbestedingsdocument E-HRM PRJ-2300146 defpdf4 févr. 2025 · 508 KB
Bijlage E2 - Standaard verwerkersovereenkomstpdf4 févr. 2025 · 315 KB
Bijlage E1 - Concept overeenkomstpdf4 févr. 2025 · 112 KB
Bijlage B - Algemene Verklaringdocx4 févr. 2025 · 69 KB
TN508443 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250203115838pdf4 févr. 2025 · 10 KB

10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

11Questions fréquentes

Quel est le périmètre exact du marché ?
Le marché comprend la fourniture, la mise en œuvre et la maintenance d'une solution E-HRM ainsi que l'externalisation du service de traitement de la paie.
Quelles parties font partie de la prestation de services ?
La prestation de services est divisée en la mise en œuvre de la solution, la gestion et la maintenance, la prestation du service de traitement de la paie et une stratégie de sortie.
Quelles sont les attentes concernant le traitement de la paie ?
Le marché comporte l'externalisation (outsourcing) du service de traitement de la paie en tant que composante de la solution E-HRM globale.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

12Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949