Système d'acquisition dynamique (DAS) pour le recrutement de personnel temporaire
Système d'acquisition dynamique (DAS) pour le recrutement de personnel temporaire – appel d'offres ouvert de Twence B.V. pour des professionnels permanents (hors personnel intérimaire).
Services · Procédure restreinte · Procédure nationale
01Ce qui est demandé
Système d'acquisition dynamique (DAS) pour le recrutement de personnel temporaire – appel d'offres ouvert de Twence B.V. pour des professionnels permanents (hors personnel intérimaire).
Concerne le recrutement de personnel temporaire. Il s'agit de missions de recrutement concernant le recours temporaire à des professionnels dont Twence a besoin, à l'exception du recours à du personnel intérimaire (celui-ci s'effectuant via nos partenaires d'intérim habituels). Les missions de recrutement peuvent provenir des différents domaines d'activité de l'organisation du Maître d'ouvrage. Ce DAS est mis en place pour une période initiale de 5 ans et pourra ensuite être prolongé annuellement.
02Valeur en contexte
03Concurrents probables
04Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
05Questions fréquentes
Quel type de personnel est couvert par ce Système d'acquisition dynamique ?
Quelle est la durée du système ?
De quels domaines d'activité les missions de recrutement peuvent-elles provenir ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
06Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949