AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

Prestations de réinsertion professionnelle (zij-instroom)

Stichting BOOR · Procédure ouverte · 1 lots · 388408
Type
Services
80000000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
3 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Accord-cadre pour la fourniture de parcours de réinsertion professionnelle pour le placement de 84 candidats maximum. La mission comprend le recrutement, la sélection, une phase d'aptitude et un accompagnement optionnel lors de la formation.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

EuropéenCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
14:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 80ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

Prestations pour des parcours de réinsertion professionnelle (zij-instroomtrajecten) comprenant le recrutement et la sélection, une phase d'aptitude et un accompagnement optionnel pendant la formation. Le volume maximal de l'accord-cadre concerne 84 places pour une durée initiale de deux ans.

Les administrations conjointes souhaitent acquérir des parcours de réinsertion professionnelle comprenant : de la phase 1 : Recrutement et sélection ; de la phase 2 : Phase d'aptitude ; de la phase 3 (optionnelle) : Accompagnement pendant la formation d'enseignant.

80000000Services
1Prestations de réinsertion professionnelle (zij-instroom)

02Résultat

Attribué

ECHT Onderwijs B.V.

Soumissionnaires
3

03Éclairage stratégique

Aperçu stratégique · analyse IA
Lors de l'offre qualitative, mettez l'accent sur la stratégie de matching entre le groupe cible et l'école. Prévoyez un plan détaillé pour l'accompagnement et le coaching des candidats. Tenez compte du rôle de l'employeur durant les premières phases du parcours.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

04Points d'attention

Important · 5
Le titulaire assume la responsabilité formelle et matérielle de l'employeur pendant 4-6 mois.Important
Le titulaire doit atteindre les objectifs SLO-doelen PO 2006 version 2022.Important
Le titulaire a la direction sur l'avancement et les résultats de la mission.Important
Le titulaire doit être assuré pour la responsabilité civile professionnelle et les dommages aux équipements de l'entreprise.Important
Le titulaire peut soumettre au maximum une demande d'indexation par année civile.Important

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

06Critères d'attribution

Recrutement, sélection et matching35

Aperçu de la manière dont le soumissionnaire s'assure d'atteindre le bon groupe cible et que les candidats sont mis en adéquation avec l'école/l'administration.

Garantie d'une réinsertion professionnelle réussie35

Aperçu de la manière dont le soumissionnaire s'assure que les candidats sont formés, accompagnés et coachés, en adéquation avec l'école, la formation et le candidat.

Prix30

Composante prix 1 : Phase 1/2 - Recrutement, sélection et phase d'aptitude ; Composante prix 2 : Phase 3 - Accompagnement pendant la formation d'enseignant.

07Processus & calendrier

Délai pour les demandes d'informations complémentaires
16/09/2025 12:00 +02:00
Date limite de réception des offres
09/10/2025 14:00 +02:00
Date d'ouverture
09/10/2025 14:00 +02:00

08Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

09Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Sagènn Educatie B.V.SME81
2Tulp Training BVSME79
3Conclusion B.V.SME76
4Moovs b.v.SME76
5Tele'Train Education II B.V.SME76
6Da Vinci college (inschrijver)Unknown75

10Documents de marché

TN540084 - EF33 Aankondiging van een gegunde opdracht - Aankondiging van een gegunde opdracht publiceren 20260217145459pdf18 févr. 2026 · 142 KB
Nota van Inlichtingen 3xlsx6 oct. 2025 · 55 KB
Bijlage G - Ervaring inschrijver v2.0docx29 sept. 2025 · 66 KB
Nota van Inlichtingen 2xlsx25 sept. 2025 · 55 KB
Beschrijvend document dienstverlening zij-instroom_v3.0pdf25 sept. 2025 · 526 KB
Bijlage C - Concept van de Nadere overeenkomst_v3.0pdf25 sept. 2025 · 163 KB
Bijlage A - Programma van eisen v3.0pdf25 sept. 2025 · 356 KB
Bijlage B - Concept van de Raamovereenkomst_v3.0pdf25 sept. 2025 · 198 KB
Bijlage H - Prijsopgaveformulier_v3.0xlsx12 sept. 2025 · 22 KB
Nota van Inlichtingen 1xlsx9 sept. 2025 · 47 KB
Bijlage I - Checklistdocx5 août 2025 · 66 KB
Bijlage E - Indienen vragen en opmerkingenxls5 août 2025 · 38 KB

11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

12Questions fréquentes

De quelles phases se compose la mission pour les parcours de réinsertion professionnelle ?
La mission se compose de trois phases : la Phase 1 est le recrutement et la sélection, la Phase 2 est la phase d'aptitude, et la Phase 3 concerne optionnellement l'accompagnement pendant la formation d'enseignant.
Quel est le volume maximal de l'accord-cadre pour les prestations de réinsertion professionnelle ?
Le volume maximal de l'accord-cadre concerne 84 places pour le placement de candidats.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

13Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 317K
médiane
€ 1,2 mln
p75
€ 3,5 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457