Prestations de gestion de la paie et du personnel
La Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Zeeland (GGZ) recherche un prestataire pour la gestion de la paie et du personnel. La mission est une procédure ouverte pour un service assurant le traitement complet des salaires, la gestion du personnel et les rapports associés. Le prestataire doit se conformer à la législation et à la réglementation néerlandaises concernant les salaires, la sécurité sociale et la protection de la vie privée (AVG). De plus, l'intégration avec les systèmes RH existants et un haut niveau de sécurité des données sont requis. Le client attend un plan de continuité, une procédure claire de communication et d'escalade, ainsi que la possibilité d'une montée en charge en cas de croissance des effectifs. Le prestataire doit avoir fait ses preuves dans le secteur public, idéalement dans le domaine de la santé, et doit être capable de soutenir des audits périodiques et des contrôles de qualité.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Zeeland (GGZ) recherche un prestataire pour la gestion de la paie et du personnel. La mission est une procédure ouverte pour un service assurant le traitement complet des salaires, la gestion du personnel et les rapports associés. Le prestataire doit se conformer à la législation et à la réglementation néerlandaises concernant les salaires, la sécurité sociale et la protection de la vie privée (AVG). De plus, l'intégration avec les systèmes RH existants et un haut niveau de sécurité des données sont requis. Le client attend un plan de continuité, une procédure claire de communication et d'escalade, ainsi que la possibilité d'une montée en charge en cas de croissance des effectifs. Le prestataire doit avoir fait ses preuves dans le secteur public, idéalement dans le domaine de la santé, et doit être capable de soutenir des audits périodiques et des contrôles de qualité.
Le pouvoir adjudicateur recherche un prestataire pour assurer la gestion de la paie et du personnel afin de garantir la qualité et la continuité du traitement des salaires.
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
04Soumissionnaires de ce segment
05Documents de marché
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif de la mission de gestion de la paie et du personnel ?
Quelles activités sont incluses dans les prestations demandées ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949