OuvertServicesEuropéenProcédure restreinte

DAS Recrutement de Personnel Enseignant

Bestuursbureau Attendiz · Procédure restreinte · 285435
Type
Services
79620000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
1135d
31 juil. 2029 · 10:00
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
2 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Il s'agit d'un marché public pour le recrutement de personnel enseignant pour Attendiz via un système d'acquisition dynamique, où la qualité et le prix sont les critères d'attribution.

Services · Procédure restreinte · Procédure européenne

Européen1 motifs d'exclusionCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Type de marché
Services
Procédure restreinte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
31 juillet 2029
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
Marché unique
Code CPV principal
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEpersonnel enseignantmise à dispositionDAS

01Ce qui est demandé

Il s'agit du recrutement de personnel enseignant sur la base de la mise à disposition via un système d'acquisition dynamique. La mission est destinée à l'organisation Attendiz avec environ 1 800 élèves et 500 collaborateurs pour la durée allant jusqu'au 31/07/2029.

Bienvenue sur la DAS pour le Recrutement de Personnel Enseignant pour Attendiz. Via cette DAS, le recrutement s'effectue de manière légale par mise à disposition sur la base d'un taux horaire, lequel ne peut être contracté par le biais des accords-cadres déjà passés avec des agences d'intérim (lot 1) et des sociétés de détachement (lot 2). [Note: les termes 'perceel' sont traduits par 'lot']. [Note: 'uitvragen' est traduit par 'demandes']. [Note: 'aanbestede' est traduit par 'passés']. [Note: 'uitzendbureaus' est traduit par 'agences d'intérim']. [Note: 'detacheerders' est traduit par 'so

79620000Services

02Éclairage stratégique

Aperçu stratégique · analyse IA
Mettez l'accent sur la qualité des enseignants proposés, car celle-ci compte pour 60% dans l'évaluation. Assurez une tarification compétitive pour obtenir les 40% restants de l'attribution. Tenez compte du fonctionnement du système d'acquisition dynamique.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 3
La mission est exécutée via un système d'acquisition dynamique.Important
Le maître d'ouvrage peut retirer une demande en cours si celle-ci a été soumise via un autre canal.Important
Le recrutement s'effectue sur la base de la mise à disposition sur la base d'un taux horaire.Important

04Puis-je participer ?

Motif d'exclusion — Motifs d'exclusion obligatoires
Financier — Faillite ou sursis de paiement

05Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion (1)
  • Motifs d'exclusion obligatoires

06Critères d'attribution

Qualité60
Prix40

07Processus & calendrier

Début
13/02/2023
Fin
31/07/2029
Délai de réception des offres
31/07/2029 10:00

08Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

09Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Roler Personeelsdiensten II B.V.SME9925×
4Joinuz B.V.SME9931×
5Bender Detachering B.V.SME98107×
6YER Nederland B.V.SME9897×

10Documents de marché

TN394920 - SF02 Aankondiging van een opdracht 20230113163925pdf15 janv. 2023 · 30 KB

11Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

12Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949