ClôturéServicesEuropéenProcédure ouverte

Services de courtage pour Tribuut

Tribuut Belastingsamenwerking · Procédure ouverte · 1 lots · 317103
Type
Services
79620000
Valeur estimée
€ 7,00M
estimée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance faible

Tribuut Belastingsamenwerking recherche un courtier capable de recruter des candidats qualifiés via une approche de marché étendue. Le courtier doit mettre des candidats à disposition, gérer les contrats, les factures et les paiements, et surveiller les risques dans le processus de recrutement. L'accent est mis sur la minimisation des erreurs et la résolution de problèmes de recrutement structurels. La mission est ouverte et axée sur les services. Le courtier doit avoir l'expérience du travail avec des fournisseurs et des indépendants (ZZP'ers), ainsi qu'une connaissance des aspects juridiques du recrutement. La collaboration exige une approche proactive, de bons processus administratifs et un reporting fiable. Le donneur d'ordre attend une prestation de services transparente et efficace qui accélère le cycle de recrutement et garantit la qualité des candidats.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Pouvoir adjudicateur
Gelderland
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
7 000 000 €
valeur estimée
Date limite de remise
En continu
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Lieu
Epe, Gelderland
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UEcourtierrecrutementfournisseurs

01Ce qui est demandé

Tribuut Belastingsamenwerking recherche un courtier capable de recruter des candidats qualifiés via une approche de marché étendue. Le courtier doit mettre des candidats à disposition, gérer les contrats, les factures et les paiements, et surveiller les risques dans le processus de recrutement. L'accent est mis sur la minimisation des erreurs et la résolution de problèmes de recrutement structurels. La mission est ouverte et axée sur les services. Le courtier doit avoir l'expérience du travail avec des fournisseurs et des indépendants (ZZP'ers), ainsi qu'une connaissance des aspects juridiques du recrutement. La collaboration exige une approche proactive, de bons processus administratifs et un reporting fiable. Le donneur d'ordre attend une prestation de services transparente et efficace qui accélère le cycle de recrutement et garantit la qualité des candidats.

Tribuut souhaite attribuer un marché à un courtier capable de proposer des candidats qualifiés via une approche de marché étendue. Le courtier est responsable de la mise à disposition de ces candidats et de la gestion administrative des contrats, des factures et des paiements relatifs aux fournisseurs et aux éventuels indépendants (ZZP'ers). En outre, Tribuut attend du courtier qu'il assure la surveillance des risques potentiels (juridiques) au sein du processus de recrutement, afin de minimiser les risques d'erreurs et de résoudre de manière adéquate d'éventuels problèmes de recrutement struc

79620000€ 7,00MServices
1Lot 1

02Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

03Valeur en contexte

7 000 000 €

04Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1FlextenderUnknown10083×
2Between BVSME9928×
3Onestopsourcing B.V.SME9924×
4De Staffing Groep Nederland B.V.SME9839×
5HeadFirst B.V.SME9628×
6BlueTrail B.V.SME9526×

05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

06Questions fréquentes

Quelles sont les missions principales du courtier dans ce marché ?
Le courtier est responsable du recrutement de candidats qualifiés via une approche de marché étendue, de la mise à disposition des candidats et de la gestion administrative des contrats, des factures et des paiements pour les fournisseurs et les indépendants (ZZP'ers).
Sur quels risques le courtier doit-il se concentrer ?
Le courtier doit surveiller les risques juridiques potentiels au sein du processus de recrutement afin de minimiser les risques d'erreurs et de résoudre de manière adéquate d'éventuels problèmes de recrutement structurels.
Quelle expertise est attendue du courtier concernant le marché ?
Le courtier doit avoir l'expérience du travail avec des fournisseurs et des indépendants (ZZP'ers), ainsi qu'une connaissance des aspects juridiques du recrutement.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

07Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 7,0 mln

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949