Services de courtage pour l'embauche flexible
La Stichting Financiering Edu‑V lance un appel d'offres ouvert pour des services de courtage axés sur l'embauche flexible. L'objectif est de contracter un (1) soumissionnaire responsable du placement, du recrutement et de la sélection de travailleurs flexibles. La mission comprend toutes les commandes d'embauche au sein d'Edu‑V, dont la majorité passe par le réseau existant (warm netwerk) d'Edu‑V et une minorité concerne de nouveaux postes. Pour tous les postes, une affinité ou des connaissances/une expérience des systèmes de conventions ou de la chaîne des supports pédagogiques sont requises. Les travailleurs flexibles peuvent être des indépendants (ZZP'ers) ou être employés par le courtier ou un tiers. L'appel d'offres vise à répondre aux besoins de main-d'œuvre flexible de manière efficace et légale.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Financiering Edu‑V lance un appel d'offres ouvert pour des services de courtage axés sur l'embauche flexible. L'objectif est de contracter un (1) soumissionnaire responsable du placement, du recrutement et de la sélection de travailleurs flexibles. La mission comprend toutes les commandes d'embauche au sein d'Edu‑V, dont la majorité passe par le réseau existant (warm netwerk) d'Edu‑V et une minorité concerne de nouveaux postes. Pour tous les postes, une affinité ou des connaissances/une expérience des systèmes de conventions ou de la chaîne des supports pédagogiques sont requises. Les travailleurs flexibles peuvent être des indépendants (ZZP'ers) ou être employés par le courtier ou un tiers. L'appel d'offres vise à répondre aux besoins de main-d'œuvre flexible de manière efficace et légale.
L'objectif de cet appel d'offres du Maître d'ouvrage est de contracter un (1) soumissionnaire pour le placement, ainsi que le recrutement et la sélection de travailleurs flexibles. Cet appel d'offres doit permettre au Maître d'ouvrage de répondre à ses besoins d'embauche de main-d'œuvre flexible de manière efficace et légale. La portée de la mission comprend toutes les commandes d'embauche pour Edu-V. La majorité d'entre elles concerne des interventions via le réseau existant d'Edu-V. La minorité concerne de nouveaux postes. Pour tous les postes, Edu-V recherche des personnes ayant de préfére
02Résultat
Flinter
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif de la mission de services de courtage ?
Quelles connaissances spécifiques sont demandées pour les travailleurs déployés ?
Quel type de travailleurs flexibles est déployé dans le cadre de la mission ?
Quelle est la répartition des commandes d'embauche au sein de la mission ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949