Services de courtage pour l'embauche flexible
La Stichting Raad voor Accreditatie (RvA) recherche un courtier capable de fournir du personnel flexible pour des missions de longue durée dans les domaines de l'IT, du marketing et des RH. Le courtier doit coordonner l'offre et la demande de recrutement externe, trouver des candidats qualifiés et fournir à la RvA un vivier continu de personnel intérimaire. La mission est publique et vise à attirer des professionnels tels que des analystes business et data, des programmeurs, des gestionnaires de programmes, des spécialistes en marketing et des collaborateurs RH. Le courtier doit avoir de l'expérience dans le recrutement de talents techniques et non techniques, entretenir un réseau étendu et appliquer un processus transparent pour la sélection et la gestion des contrats. La RvA attend une collaboration à long terme avec un reporting clair et un déploiement flexible du personnel.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Raad voor Accreditatie (RvA) recherche un courtier capable de fournir du personnel flexible pour des missions de longue durée dans les domaines de l'IT, du marketing et des RH. Le courtier doit coordonner l'offre et la demande de recrutement externe, trouver des candidats qualifiés et fournir à la RvA un vivier continu de personnel intérimaire. La mission est publique et vise à attirer des professionnels tels que des analystes business et data, des programmeurs, des gestionnaires de programmes, des spécialistes en marketing et des collaborateurs RH. Le courtier doit avoir de l'expérience dans le recrutement de talents techniques et non techniques, entretenir un réseau étendu et appliquer un processus transparent pour la sélection et la gestion des contrats. La RvA attend une collaboration à long terme avec un reporting clair et un déploiement flexible du personnel.
La RvA aura besoin, au cours des prochaines années, de recourir à de la main-d'œuvre flexible. L'essentiel consistera en des recrutements de longue durée pour des collaborateurs IT (par ex. analystes business et data, programmeurs, gestionnaires de programmes), des collaborateurs marketing et des collaborateurs RH. Le courtier met en relation la demande et l'offre concernant le recrutement externe et recherche des candidats qualifiés pour les demandes de recrutement en cours de la RvA.
02Résultat
Onestopsourcing B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quelle est la nature des services de courtage demandés ?
Pour quelles disciplines le recrutement de personnel est-il destiné ?
Qu'est-ce qui est attendu du courtier en ce qui concerne l'exécution ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.