AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

Services de santé au travail

Stichting Pantar Amsterdam · Procédure ouverte · 1 lots · 338848
Type
Services
85147000
Valeur estimée
€ 392K
attribuée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
3 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Appel d'offres pour la fourniture de services médicaux de santé au travail par des médecins du travail et des délégués de tâches pour Stichting Pantar Amsterdam. Le marché a une durée maximale de huit ans et sera attribué sur la base de la meilleure proportion qualité-prix.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen1 motifs d'exclusionCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
391 915 €
valeur attribuée
Date limite de remise
En continu
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 85ServicesAppel d'offres UE

01Ce qui est demandé

La mission concerne la fourniture de professionnels de la santé au travail pour l'accompagnement médical, l'accompagnement de l'absentéisme, la PAGO, les seconds avis et le conseil. La valeur annuelle prévue est de maximum 425 000,00 € hors TVA pour une durée maximale de huit ans.

L'objectif de l'appel d'offres est la contractualisation d'un (1) fournisseur pour la prestation de professionnels de la santé au travail.

85147000Services
1Services de santé au travail

02Résultat

Attribué

Active Health Group B.V.

Valeur d'attribution
391 915 €
Soumissionnaires
1

03Éclairage stratégique

Aperçu stratégique · analyse IA
Lors de la soumission qualitative, mettez fortement l'accent sur la réduction de l'absentéisme et les besoins spécifiques du groupe cible. Assurez un engagement stable des professionnels afin de répondre à l'exigence de continuité. Veillez à ce que l' offre de prix soit en parfaite adéquation avec les heures demandées par fonction.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

04Points d'attention

Important · 4
Les variantes ne sont pas autorisées.Important
La communication s'effectue exclusivement via la plateforme de passation des marchés.Important
Les soumissionnaires doivent joindre des pièces justificatives pour les missions de référence et le registre national des professions et du commerce.Important
L'implémentation débutera le 1er octobre 2024.Important

05Puis-je participer ?

Financier · 1
Démontrer la capacité financière et économique – Couverture des risques de responsabilitéFinancier
Technique · 1
Démontrer la compétence technique et professionnelle – Expérience du soumissionnaireTechnique
Motif d'exclusion · 1
Exclusion des parties russes et biélorussesMotif d'exclusion

06Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion (1)
  • Exclusion des parties russes et biélorusses

07Critères d'attribution

G1: Réduction de l'absentéisme et employabilité durablepondération n.d.

Évaluation de la réduction de l'absentéisme, tant de manière préventive sur la base de l'employabilité durable que lors d'un arrêt maladie en cours, adaptée aux employés de Pantar.

G2: Continuité avec maîtrise des coûtspondération n.d.

Évaluation sur une attitude proactive pour un processus continu, effectif et efficient, un engagement stable des professionnels de la santé au travail, la disponibilité immédiate des documents d'absentéisme dans le dossier et une communication directe.

P1: Prixpondération n.d.

Évaluation du prix.

08Processus & calendrier

Clôture de la première période de questions
1 juli 2024
Publication de la première note d'information
25 juli 2024
Clôture de la deuxième période de questions
1 augustus 2024
Publication de la deuxième note d'information
9 augustus 2024
Clôture du délai de dépôt des offres (deadline)
19 augustus 2024
Ouverture des offres
19 augustus 2024
Annonce de la décision d'attribution (date cible)
10 september 2024
Date d'entrée en vigueur du contrat
1 januari 2025
Date d'entrée en vigueur de l'implémentation
1 oktober tot en met 31 januari 2025

09Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

10Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Arbo Unie B.V.SME9714×
2Zorg van de Zaak Netwerk N.V.SME9515×
3De ArbodienstUnknown88
4Salude Medisch Advies B.V.SME85
5HumanCapitalCare B.V.SME85
6Rienks Arbodienst B.V.SME83

11Documents de marché

TN469426 - EF33 Aankondiging van een gegunde opdracht - Aankondiging van een gegunde opdracht publiceren 20240911113433pdf12 sept. 2024 · 9 KB
Nota van inlichtingen 2 publicatiedocument aangepastpdf8 août 2024 · 112 KB
Bijlage I - Concept Overeenkomst versie NvI2pdf7 août 2024 · 217 KB
Bijlage J - Concept van de Wachtkamerovereenkomst versie NvI2pdf7 août 2024 · 172 KB
Bijlage I - Concept Overeenkomst versie NvI2 met wijzigingen bijhoudenpdf7 août 2024 · 218 KB
Bijlage J - Concept van de Wachtkamerovereenkomst versie NvI2 met wijzigingen behoudenpdf7 août 2024 · 173 KB
TN469426 - EF20 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, lichte regeling 20240725172803pdf25 juil. 2024 · 10 KB
uea_469426_20240725140838pdf25 juil. 2024 · 1484 KB
Bijlage B - Programma van Eisen ARBO V2.0 met wijzigingen bijhoudenpdf25 juil. 2024 · 229 KB
Beschrijvend document EA arbodienstverlening Pantar V2.0 met wijzigingen bijhoudenpdf25 juil. 2024 · 666 KB
Bijlage D - Prijzenblad Pantar V2.0xlsx25 juil. 2024 · 686 KB
Bijlage B - Programma van Eisen ARBO V2.0pdf25 juil. 2024 · 228 KB

12Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

13Questions fréquentes

Quel est le contenu spécifique de la mission pour les services de santé au travail ?
La mission concerne la fourniture de professionnels de la santé au travail. Cela signifie que les médecins du travail et d'éventuels délégués de tâches assurent l'accompagnement médical de tous les employés de Pantar déclarés en arrêt maladie (longue durée), y compris les employés absents pour plus de 28 jours.
Quel est l'objectif de la politique d'absentéisme dans le contexte de cette mission ?
La politique d'absentéisme vise l'employabilité, le plaisir au travail et un environnement socialement sûr conformément aux normes de santé au travail (Arbonormen). À cet effet, l'accompagnement, le responsable hiérarchique et l'employé collaborent pour prévenir l'absentéisme et se concentrer sur des éléments qui aident à travailler agréablement ou à reprendre le travail.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

14Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 962K
médiane
€ 16 mln
p75
€ 108 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 85 · diensten n=1531