Assurance invalidité des employés de la stichting Hanzehogeschool Groningen
La Stichting Hanzehogeschool Groningen (Hanze) souhaite proposer une assurance collective couvrant le gap WIA pour ses employés. L'assurance doit couvrir au moins 70 % du dernier salaire perçu en cas d'invalidité partielle et offrir une couverture semi-collective pour l'invalidité totale qui soit égale ou supérieure à l'assurance semi-collective actuelle. La couverture s'applique aux employés tombés malades le 1er mars 2020 ou après et déclarés partiellement invalides. La passation de marché est une procédure négociée sans publication, visant un seul assureur capable de regrouper les deux composantes (purement collective et semi-collective). Le pouvoir adjudicateur fournit une annexe avec les exigences et conditions détaillées. La mission est un contrat de services axé sur des solutions d'assurance pour les avantages du personnel au sein d'un établissement d'enseignement public.
Services · Onderhandeling zonder bekendmaking · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Hanzehogeschool Groningen (Hanze) souhaite proposer une assurance collective couvrant le gap WIA pour ses employés. L'assurance doit couvrir au moins 70 % du dernier salaire perçu en cas d'invalidité partielle et offrir une couverture semi-collective pour l'invalidité totale qui soit égale ou supérieure à l'assurance semi-collective actuelle. La couverture s'applique aux employés tombés malades le 1er mars 2020 ou après et déclarés partiellement invalides. La passation de marché est une procédure négociée sans publication, visant un seul assureur capable de regrouper les deux composantes (purement collective et semi-collective). Le pouvoir adjudicateur fournit une annexe avec les exigences et conditions détaillées. La mission est un contrat de services axé sur des solutions d'assurance pour les avantages du personnel au sein d'un établissement d'enseignement public.
Il s'agit d'une assurance collective couvrant le gap WIA pour les employés de la Hanzehogeschool Groningen (Hanze). Sur la base de la convention collective cao-hbo 2023-2024 conclue à la mi-2023, la Hanze souhaite proposer à ses employés tombés malades le 1er mars 2020 ou après et déclarés partiellement invalides, une assurance collective couvrant le gap WIA d'au moins 70 % du dernier salaire perçu auprès d'un seul assureur, sous la forme d'une combinaison d'une assurance purement collective pour l'invalidité partielle et d'une assurance semi-collective pour l'invalidité totale qui soit au moi
02Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
03Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
04Concurrents probables
05Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
06Questions fréquentes
Quelle est la couverture spécifique de l'assurance collective couvrant le gap WIA ?
À quelles exigences l'assurance pour invalidité totale doit-elle répondre ?
Comment la solution d'assurance doit-elle être proposée ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
07Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 538K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 66 · diensten n=882