AttribuéServicesEuropéenProcédure ouverte

Communication sur le marché de l'emploi

Stichting Slachtofferhulp Nederland · Procédure ouverte · 1 lots · 329667
Type
Services
79413000
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
À évaluer manuellementconfiance faible

La Stichting Slachtofferhulp Nederland recherche un prestataire pour une campagne complète de marketing de recrutement. La mission consiste à développer un concept de marketing de recrutement stratégique et la stratégie correspondante, à construire et à gérer techniquement un nouveau site web « Werken-bij » incluant une liaison avec un Applicant Tracking System (ATS), et à fournir des conseils stratégiques en marketing et communication afin de renforcer la marque employeur. Le marché est ouvert et s'adresse à un large marché, sans code CPV. Le titulaire doit démontrer son expérience avec les plateformes de recrutement numérique, l'employer branding et la communication marketing, et être capable de fournir une solution intégrée répondant tant sur le plan technique que stratégique aux exigences d'une organisation à but non lucratif.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

Européen
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
En continu
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
Lieu
Pays-Bas
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UERecruitment MarketingEmployer BrandingIntégration ATS

01Ce qui est demandé

La Stichting Slachtofferhulp Nederland recherche un prestataire pour une campagne complète de marketing de recrutement. La mission consiste à développer un concept de marketing de recrutement stratégique et la stratégie correspondante, à construire et à gérer techniquement un nouveau site web « Werken-bij » incluant une liaison avec un Applicant Tracking System (ATS), et à fournir des conseils stratégiques en marketing et communication afin de renforcer la marque employeur. Le marché est ouvert et s'adresse à un large marché, sans code CPV. Le titulaire doit démontrer son expérience avec les plateformes de recrutement numérique, l'employer branding et la communication marketing, et être capable de fournir une solution intégrée répondant tant sur le plan technique que stratégique aux exigences d'une organisation à but non lucratif.

Le contenu de la mission concerne les points suivants de la part du prestataire de services de communication sur le marché de l'emploi de la Stichting Slachtofferhulp Nederland, à savoir de l'ordre de la communication sur le marché de l'emploi de la part de la Stichting Slachtofferhulp Nederland, à savoir de l'ordre de la communication sur le marché de l'emploi de la part de la Stichting Slachtofferhulp Nederland, à savoir de l'ordre de la communication sur le marché de l'emploi de la part de la Stichting Slachtofferhulp Nederland, à savoir de l'ordre de la communication sur le marché de l'emp

79413000Services
1Communication sur le marché de l'emploi

02Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

03Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

04Soumissionnaires de ce segment

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Tempo Team Group B.V.SME9666×
2Bright ProfessionalsUnknown9479×
3Maandag Interim Professionals B.V.SME93387×
4YER Nederland B.V.SME9397×
5Wyzer B.V.SME9267×
6BMC Implementatie MarktplaatsenUnknown9261×

05Documents de marché

TN456865 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20240708180134pdf10 juil. 2024 · 9 KB
Nota van inlichtingen 2024-04-18-1pdf18 avr. 2024 · 9 KB
Bijlage 2 - Programma van Eisen 1v1pdf4 avr. 2024 · 812 KB
Nota van inlichtingen 2024-04-04-1pdf4 avr. 2024 · 49 KB
Aanbestedingsdocument Arbeidsmarktcommunicatie 1v1pdf4 avr. 2024 · 1122 KB
Bijlage 12 - Prijzenblad 1v1xlsx4 avr. 2024 · 20 KB
Bijlage 5 - Conceptovereenkomst Arbeidsmarktcommunicatie 1v1pdf4 avr. 2024 · 245 KB
Bijlage 11 - Verklaring geen Russische betrokkenheid 1v0docx20 mars 2024 · 25 KB
Bijlage 10 - UEA SHN Arbeidsmarktcommunicatiepdf20 mars 2024 · 1349 KB
Bijlage 6 - SHN algemene inkoopvoorwaarden juli 2023 1v0pdf20 mars 2024 · 266 KB
Bijlage 14 - Referentieformulier 1v0docx20 mars 2024 · 39 KB
Bijlage 3 - Klachtenprocedure aanbesteding 1v0pdf20 mars 2024 · 51 KB

06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

07Questions fréquentes

Quel est le cœur de la mission de communication sur le marché de l'emploi ?
La mission comprend le développement d'un concept de marketing de recrutement stratégique et la stratégie correspondante, la construction et la gestion technique d'un nouveau site web « Werken-bij » incluant une liaison avec un Applicant Tracking System (ATS), ainsi que la fourniture de conseils stratégiques en marketing et communication pour le renforcement de la marque employeur.
Quels sont les composants techniques qui font partie de la mission ?
La mission comprend la construction d'un nouveau site web « Werken-bij », la liaison technique avec un système ATS et la gestion technique structurelle de la plateforme « Werken-bij ».
Quel soutien stratégique est attendu du titulaire ?
Le titulaire fournit des conseils stratégiques en marketing et communication et soutient la conception et le renforcement ultérieurs de la marque employeur.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

08Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949