Appel d'offres pour services de gestion de la paie et de travail temporaire
La Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg souhaite conclure un accord-cadre pour des services de gestion de la paie et de travail temporaire. L'objectif est de trouver un partenaire fiable et flexible capable d'assurer à la fois l'administration des salaires ainsi que le recrutement et le déploiement de personnel temporaire. Le marché est public et vise à fournir des solutions RH intégrées, comprenant le traitement des salaires, l'administration fiscale et de la sécurité sociale, ainsi que la gestion des travailleurs intérimaires pour les établissements d'enseignement de la région. Le maître d'ouvrage attend une structure de prix claire, un reporting transparent et le respect de la législation et de la réglementation en vigueur (telles que la Wet op de loonadministratie et la Uitzendkrachtenwet). L'accord doit être évolutif, afin que le nombre de travailleurs intérimaires puisse varier en fonction des besoins en personnel des écoles.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg souhaite conclure un accord-cadre pour des services de gestion de la paie et de travail temporaire. L'objectif est de trouver un partenaire fiable et flexible capable d'assurer à la fois l'administration des salaires ainsi que le recrutement et le déploiement de personnel temporaire. Le marché est public et vise à fournir des solutions RH intégrées, comprenant le traitement des salaires, l'administration fiscale et de la sécurité sociale, ainsi que la gestion des travailleurs intérimaires pour les établissements d'enseignement de la région. Le maître d'ouvrage attend une structure de prix claire, un reporting transparent et le respect de la législation et de la réglementation en vigueur (telles que la Wet op de loonadministratie et la Uitzendkrachtenwet). L'accord doit être évolutif, afin que le nombre de travailleurs intérimaires puisse varier en fonction des besoins en personnel des écoles.
L'objectif de cet appel d'offres est de conclure un accord-cadre pour des services de gestion de la paie et de travail temporaire.
02Résultat
Wiertz Company BV
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
07Questions fréquentes
Quel est l'objectif de cet appel d'offres ?
Quels services sont attendus dans le cadre de l'accord-cadre ?
Quelles sont les missions principales attendues du prestataire ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
08Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949