AttribuéServicesEuropéenAdapté aux PMEProcédure ouverte
Appel d'offres : Recrutement de personnel temporaire et Recrutement & Sélection de personnel permanent
Stichting Inlichtingenbureau · Procédure ouverte · 2 lots · 393966
6
6 sur 6 informations clés trouvées
Mesure la présence, pas l'exactitude · les documents font foi
PérimètreConseilPoints d'attentionCritères d'aptitudeCritères d'attributionCalendrier
Type
Services
79620000
Valeur estimée
€ 5,00M
attribuée
Avant l'échéance
En continu
Knock-outs
1
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
4 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé
Appel d'offres pour la conclusion d'un accord-cadre concernant le recrutement de personnel temporaire et le recrutement et la sélection de personnel permanent pour la Stichting Inlichtingenbureau.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne · Adapté aux PME
Adapté aux PMEEuropéen1 motifs d'exclusionCalendrier complet
CaractéristiquesCPV 79ServicesAdapté aux PMEAppel d'offres UE
01Ce qui est demandé
Il s'agit de la conclusion d'un accord-cadre pour deux lots : le recrutement de personnel temporaire et le recrutement & la sélection pour le personnel permanent. La durée initiale est de quatre ans à compter de la signature.
Lot 1 Recrutement de personnel temporaire Lot 2 Recrutement & Sélection de personnel permanent
1Lot 1 Recrutement de personnel temporaire—
2Lot 2 Recrutement & sélection de personnel permanent—
02Résultat
Attribué
HeadFirst B.V.
Valeur d'attribution
5 000 000 €
Soumissionnaires
1
03Répartition par lots
Valeurs par lot non publiées — les barres montrent uniquement la répartition des lots.
04Éclairage stratégique
Aperçu stratégique · analyse IA
Assurez une solide justification de la compétence technique et des références pertinentes. Soyez attentif à la méthodologie TCO lors de la tarification. Soumettez toutes les questions à temps via le module de questions de TenderNed.
05Points d'attention
Important · 4
Les offres doivent être soumises au plus tard via TenderNed.Important
Il existe une obligation de fournir une déclaration sur l'honneur concernant l'implication russe.Important
Le marché est divisé en deux lots.Important
Le recrutement de personnel au niveau de la direction et du management est hors scope.Important
06Puis-je participer ?
Motif d'exclusion · 1
Déclaration sur l'honneur d'absence d'implication russeMotif d'exclusion
Technique · 2
Références de compétences clésTechnique
Connaissances, compétences pratiques, expérienceTechnique
07Motifs d'exclusion
Motifs d'exclusion (1)
- Déclaration sur l'honneur d'absence d'implication russe
08Critères d'attribution
Critère 1C1 ‘Qualité’pondération n.d.
Évaluation de la qualité pour le lot 1.
Critère 2C1 ‘Qualité’pondération n.d.
Évaluation de la qualité pour le lot 2.
Critère 1C2 ‘TCO’pondération n.d.
Évaluation du Total Cost of Ownership pour le lot 1.
Critère 2C2 ‘TCO’pondération n.d.
Évaluation du Total Cost of Ownership pour le lot 2.
09Processus & calendrier
Envoi de l'annonce et du dossier de consultation
24 september 2025
Date limite de dépôt des questions relatives au dossier de consultation
21 oktober 2025, 14:00 uur
1ère Note d'information (date cible)
28 oktober 2025
Date limite de dépôt des questions relatives à la 1ère Note d'information
10 november 2025, 14:00 uur
2ème Note d'information (date cible)
18 november 2025
Date limite de dépôt des offres
2 december 2025, 14:00 uur
Communication du résultat de l'évaluation des offres (date cible)
11 december 2025
Présentation explicative par les soumissionnaires des Lots 1 et 2
15 en 16 december 2025
Envoi de la décision d'attribution des Lots 1 et 2, début du délai de recours
18 december 2025
Attribution définitive des Lots 1 et 2
8 januari 2026
Date d'entrée en vigueur des accords-cadres (date cible)
1 april 2026
10Valeur en contexte
Estimation non publiée
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
11Soumissionnaires de ce segment
#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1HeadFirst B.V.SME10028×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME97135×
3Tempo Team Group B.V.SME9766×
4De Staffing Groep Nederland B.V.SME9739×
5Actief Werkt! UitzendbureauUnknown9721×
6Driessen B.V.SME9697×
12Documents de marché
Bijlage_Casus_EA-IB25-PER01_P1_Inhuur tijdelijk personeel_v2.0pdf27 nov. 2025 · 209 KB
Nota van inlichtingen 2025-11-27-1pdf27 nov. 2025 · 2 KB
NvI2 AL EA-IB25 PER01-IB_v1.0pdf17 nov. 2025 · 209 KB
Bijlage Modelformulier Beantw PvEenV_EA-IB P2_W&S vast personeel_v1.1docx31 oct. 2025 · 83 KB
Bijlage_PvEenV_EA-IB_P2_W&S vast personeel_v1.1pdf31 oct. 2025 · 432 KB
Raamovk IB P2 Werving & Selectie vast personeel_v1.1 mrkdpdf31 oct. 2025 · 579 KB
NvI1 AL EA-IB25 PER01-IB_v1.0pdf31 oct. 2025 · 389 KB
Raamovk IB P2 Werving & Selectie vast personeel_v1.1pdf31 oct. 2025 · 573 KB
Modelformulier Referenties EA-IB_P1 Inhuur tijdelijk personeel_v1.0docx25 sept. 2025 · 62 KB
IB inkoopvoorwaarden versie juni 2023pdf25 sept. 2025 · 158 KB
UEA-24-9-2025_09_29_09pdf25 sept. 2025 · 365 KB
Bijlage_PvEenV_EA-IB_P1_Inhuur tijdelijk personeel_v1.0pdf25 sept. 2025 · 392 KB
13Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 82> Europese openbare aanbestedingsprocedure. De aanbestedende dienst bepaalt twee wijzen van indiening van de inschrijving. Is het Advies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 66> Europese openbare procedure voor raamovereenkomsten met meerdere leveranciers voor de inzet van tijdelijk personeel. Is de aanbeAdvies 222> Aanbesteding via een marktplaats. De Commissie bevestigt haar eerdere adviezen (waaronder 147) dat op een aanbestedende dienst d
14Questions fréquentes
Quel est le contenu de la mission ?
La mission se compose de deux parties : le recrutement de personnel temporaire et le recrutement & la sélection de personnel permanent.
Sous quel nom la contractualisation aura-t-elle lieu ?
Bien que le nom de la Stichting Inlichtingenbureau doive encore être statutairement modifié en Bureau Informatiediensten Nederland (BIDN), l'organisation agira pour la contractualisation sous le nom de Stichting Inlichtingenbureau.
Quelle base juridique est utilisée pour cette procédure ?
L'appel d'offres est exécuté selon la procédure ouverte avec recours à un accord-cadre, conformément aux art. 2.26, art. 2.44 et art. 2.45 de la Aanbestedingswet 2012.
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
15Valeur estimée par rapport au marché
p25
€ 200K
€ 200K
médiane
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949