Marché public de services E-HRM et de gestion de la paie
La commune d'Edam-Volendam souhaite sélectionner, via un appel d'offres ouvert, un prestataire unique chargé d'assurer l'intégralité de la gestion de la paie et de fournir une solution intégrée d'E-HRM et de paie. Le marché exige que la solution soit opérationnelle à partir du 1er janvier 2021 et que la gestion de la paie soit intégralement assurée par le soumissionnaire à partir de 2021. Le prestataire doit proposer des prix conformes au marché, garantir une prestation de services flexible et fournir des garanties de qualité claires. La mission est une procédure ouverte sans code CPV, visant une solution RH et de paie complète et de bout en bout pour une administration locale. La commune attend une solution fiable, évolutive et conviviale, conforme aux lois et réglementations relatives à la gestion de la paie et à la gestion du personnel.
Services · Procédure ouverte · Procédure européenne
01Ce qui est demandé
La commune d'Edam-Volendam souhaite sélectionner, via un appel d'offres ouvert, un prestataire unique chargé d'assurer l'intégralité de la gestion de la paie et de fournir une solution intégrée d'E-HRM et de paie. Le marché exige que la solution soit opérationnelle à partir du 1er janvier 2021 et que la gestion de la paie soit intégralement assurée par le soumissionnaire à partir de 2021. Le prestataire doit proposer des prix conformes au marché, garantir une prestation de services flexible et fournir des garanties de qualité claires. La mission est une procédure ouverte sans code CPV, visant une solution RH et de paie complète et de bout en bout pour une administration locale. La commune attend une solution fiable, évolutive et conviviale, conforme aux lois et réglementations relatives à la gestion de la paie et à la gestion du personnel.
L'objectif de ce marché public de services E-HRM et de gestion de la paie est de contracter un soumissionnaire unique responsable de l'intégralité de la gestion de la paie de la commune d'Edam-Volendam, et également responsable de la mise à disposition, de l'adaptation, de l'implémentation et de la gestion d'un service d'E-HRM et de paie à des prix conformes au marché, avec une prestation de services de qualité et flexible ainsi que de bonnes garanties de qualité pour la commune d'Edam-Volendam.
02Résultat
Visma Raet B.V.
03Motifs d'exclusion
- Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).
04Valeur en contexte
Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.
05Soumissionnaires de ce segment
06Documents de marché
07Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici
08Questions fréquentes
Quel est l'objectif de la mission de services E-HRM et de gestion de la paie ?
À partir de quand le service E-HRM et de gestion de la paie doit-il être opérationnel ?
Quand commence l'exécution de la gestion de la paie par le prestataire ?
Quelles sont les exigences relatives à la prestation de services et à la tarification ?
Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.
09Valeur estimée par rapport au marché
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949