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OuvertServicesEuropéenProcédure ouverte

Recrutement de travailleurs flexibles

Centraal Bureau Stichting OZHW · Procédure ouverte · 1 lots · 427759
Type
Services
79620000 · Services de mise à dis
Valeur estimée
Non publié
Avant l'échéance
85d
9 sept. 2026 · 10:00
Knock-outs
n.d.
motifs d'exclusion
Attribution selon
Meilleur rapport qualité-prix
2 critères
À évaluer manuellementconfiance élevé

Ce marché public concerne le recrutement de travailleurs flexibles pour une période maximale de huit ans. L'attribution se fait sur la base de la qualité et du prix.

Services · Procédure ouverte · Procédure européenne

EuropéenCalendrier complet
Pouvoir adjudicateur
Centraal Bureau Stichting OZHW
Zuid-Holland
Type de marché
Services
Procédure ouverte
Valeur estimée
Estimation non publiée
Date limite de remise
9 septembre 2026
10:00
Portée
Européen
Procédure européenne
Lots
1
1 lots
Code CPV principal
79620000
Services de mise à disposition de personnel, y compris le personnel temporaire
Lieu
Groot-Rijnmond, Zuid-Holland
CaractéristiquesCPV 79ServicesAppel d'offres UErecrutementenseignementpersonnel

01Ce qui est demandé

La mission concerne le recrutement de travailleurs flexibles via un accord-cadre d'une durée totale de 8 ans.

La mission portant la référence 26002-OZHW, décrite dans ce document descriptif, concerne le recrutement de travailleurs flexibles.

79620000Services
1Recrutement de travailleurs flexibles—

02Éclairage stratégique

“
Aperçu stratégique · analyse IA
Lors de la justification qualitative, mettez fortement l'accent sur le recrutement et le matching, car cela représente une part importante des points. Prévoyez un plan solide pour la sécurité d'approvisionnement afin de répondre aux exigences concernant les demandes urgentes. Compte tenu de la longue durée, il est essentiel de pouvoir garantir une collaboration durable.
Lu automatiquement à partir des documents de marché par IA. Vérifiez toujours les documents originaux.

03Points d'attention

Important · 3
La mission est exécutée via un accord-cadre avec un nouvel appel à la concurrence.Important
Le nombre maximum de participants à l'accord-cadre est fixé à 3.Important
L'offre doit être soumise par voie électronique via TenderNed.Important

04Motifs d'exclusion

Motifs d'exclusion — consultez le DUME
  • Aucun motif d'exclusion spécifique n'a été extrait. Dans un appel d'offres européen, les motifs obligatoires et facultatifs des art. 2.86/2.87 de la loi néerlandaise sur les marchés publics s'appliquent presque toujours — consultez le Document unique de marché européen (DUME).

05Critères d'attribution

Qualité800 punten

Souhait de qualité 1 - Qualité du recrutement et du matching - 300 points ; Souhait de qualité 2 - Sécurité d'approvisionnement et gestion des demandes (urgentes) - 300 points ; Souhait de qualité 3 – Collaboration, communication et assurance qualité pendant la mise en œuvre - 200 points

Prix de l'offre200

Facteur de conversion de la moyenne pondérée

06Processus & calendrier

Demandes d'informations complémentaires
08/07/2026 12:00 +02:00
Date limite de dépôt des offres
09/09/2026 12:00 +02:00
Ouverture
09/09/2026 12:05 +02:00
Date de début prévue de l'accord-cadre
1 januari 2027

07Valeur en contexte

Estimation non publiée

Le pouvoir adjudicateur n'a pas publié de valeur estimée — fréquent pour une grande partie des marchés. Le seuil européen pour diensten est de € 221.000, à titre de référence.

08Concurrents probables

#Soumissionnaire probableAdéquationGagnés
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Tempo Team Group B.V.SME10066×
5De Staffing Groep Nederland B.V.SME10039×
6Between BVSME10028×

09Documents de marché

Beschrijvend Document OZHW Inhuur personeel v1.0 incl bijlagenzip5 juin 2026 · 6768 KB
TN593981 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260603235435pdf5 juin 2026 · 204 KB

10Thèmes juridiques susceptibles d'être pertinents ici

11Questions fréquentes

Quelle est la durée prévue de l'accord-cadre ?
L'accord a une durée initiale de 4 ans, avec la possibilité de deux prolongations de 2 ans chacune, ce qui donne une durée totale de 8 ans.
Quand l'accord-cadre devrait-il entrer en vigueur ?
La date de début de l'accord-cadre est prévue pour le 1 janvier 2027.
À quels critères de sélection un soumissionnaire doit-il répondre ?
Les soumissionnaires doivent répondre aux directives générales et aux exigences spécifiques du document descriptif OZHW Inhuur personeel v1.0.

Compilé automatiquement à partir des données et documents officiels de l'appel d'offres.

12Valeur estimée par rapport au marché

p25
€ 200K
médiane
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949