OffenDienstleistungenEuropaweitKMU-geeignetOffenes VerfahrenGrün
Personalberatung und Recruiting-Dienstleistungen
Stichting Z-CERT · Offenes Verfahren · 3 Lose · 428466
6
6 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79600000 · Personalberatungsdiens
Geschätzter Wert
€ 580K
geschätzt
Bis Frist
80d
4. Sept. 2026 · 08:00
Knock-outs
0
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
2 Kriterien
Aussichtsreich — Angebot erwägenKonfidenz hoch
Deze Europese aanbesteding betreft de levering van werving- en selectiediensten voor Stichting Z-CERT, onderverdeeld in drie gespecialiseerde percelen. De gunning vindt plaats op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding met een weging van 70% kwaliteit en 30% prijs.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren · KMU-geeignet
KMU-geeignetNachhaltigkeit zähltEuropäischVollständiger Zeitplan
MerkmaleCPV 79DienstleistungenKMU-geeignetEU-AusschreibungGrün / nachhaltigWerving & SelectieCybersecurityIT
01Was wird gefordert
Uitvoering van Werving & Selectie diensten via een raamovereenkomst voor drie specifieke percelen (cybersecurity, IT en management/bedrijfsvoering) met een looptijd van twee jaar plus twee optionele verlengingen van elk één jaar.
Ziel der Ausschreibung ist die Etablierung eines nachhaltigen Kooperationsmodells mit ausgewählten, spezialisierten W&S-Partnern, wobei folgende Ziele verfolgt werden: denn: • der strukturierte Zugang zu knappen und spezialisierten Talenten in den Bereichen Cybersecurity, IT und Betriebswirtschaft sichergestellt wird; • die Qualität des Personaleinstroms und der Dienstleistung weiter erhöht und abgesichert wird; • eine größere Einheitlichkeit in Prozessen, Arbeitsweisen und Kandidatenpräsentationen entsteht; • die Transparenz und Steuerung von Leistung, Kosten und Effektivität verbessert
1Personalberatung und Recruiting von Fachspezialisten und weiteren Funktionen im Bereich (operativer) Cyberspezialisten160.000 €
2Personalberatung und Recruiting von Fachspezialisten und weiteren Funktionen im Bereich IT160.000 €
3Personalberatung und Recruiting von Management- und Betriebswirtschaftsfunktionen260.000 €
02Aufteilung nach Losen
03Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Focus bij de kwalitatieve onderbouwing sterk op het Plan van aanpak en de Wervings- & selectiestrategie aangezien deze samen 70% van de score bepalen. Zorg dat de referentieopdrachten exact voldoen aan de specifieke eisen per perceel wat betreft ervaring en duur van de plaatsingen. Controleer de geldigheid van het KvK-uittreksel en de GVA tijdig om vertraging bij de gunning te voorkomen.
04Hinweise
Wichtig · 5
Inschrijvingen dienen per perceel te worden ingediend met een afzonderlijke inschrijving en alle gevraagde documenten.Wichtig
Documenten die rechtsgeldig dienen te worden ondertekend, moeten voorzien zijn van een natte handtekening of een geavanceerde elektronische handtekening.Wichtig
Het indienen van varianten is niet toegestaan.Wichtig
De algemene voorwaarden van de inschrijver worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.Wichtig
Bewijsstukken zoals de GVA en jaarrekening worden enkel bij de winnende inschrijver opgevraagd.Wichtig
05Kann ich teilnehmen?
Finanziell · 1
Voldoende financiële en economische draagkracht om de continuïteit van de bedrijfsvoering en alle verplichtingen uit de raamovereenkomst gedurende de gehele contractduur inclusief eventuele verlengingen te waarborgen; geen continuïteitsparagraaf in de laatst afgegeven accountantsverklaring.Finanziell
Technisch · 4
Perceel 1: In de afgelopen drie jaar ervaring met het succesvol Werven & Selecteren van minimaal 2 succesvolle plaatsingen binnen 1 jaar waarbij geplaatste personen minimaal 4 jaar ervaring hebben in een vergelijkbare functie, aangetoond met één referentie.Technisch
Perceel 2: In de afgelopen drie jaar ervaring met het succesvol Werven & Selecteren van minimaal 2 succesvolle plaatsingen binnen 1 jaar waarbij geplaatste personen minimaal 3 jaar ervaring hebben in een vergelijkbare functie, waarvan minimaal 1 plaatsing binnen softwareontwikkeling, aangetoond met één referentie.Technisch
Perceel 3: In de afgelopen drie jaar ervaring met het succesvol werven en selecteren van staffunctieprofielen (minimaal 2 kandidaten met ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen 1 jaar) en minimaal 1 succesvolle plaatsing met minimaal 3 jaar managementervaring, aangetoond met respectievelijk één referentie per kerncompetentie.Technisch
Beschikken over maatregelen om de kwaliteit te waarborgen, inclusief certificaten of bedrijfsdocumenten en procedures, en in staat zijn systemen voor beheer van de toeleveringsketen en traceersystemen toe te passen.Technisch
Berufliche Befähigung · 1
Ingeschreven in het beroeps- of handelsregister van de lidstaat waar de onderneming is gevestigd (voor Nederland: uittreksel KvK niet ouder dan 12 maanden).Berufliche Befähigung
Sonstiges · 1
Beschikken over een gedragsverklaring aanbesteden (GVA) die op het tijdstip van indienen niet ouder is dan twee jaar.Sonstiges
06Ausschlussgründe
Ausschlussgründe — siehe EEE
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
07Gewichtung der Zuschlagskriterien
Kwaliteit 70%Prijs 30%
Homogene Einheit (%) · Summe 100 % · Gate bestanden
08Ablauf & Zeitplan
Verzending aankondiging
09-06-2026
Sluiting termijn vragen beschrijvend document
22-06-2026 10:00 uur
Beschikbaarstelling nota van inlichtingen
02-07-2026
Sluiting termijn vragen nota van inlichtingen nr. 1
13-07-2026 10:00 uur
Beschikbaarstelling nota van inlichtingen nr. 2
23-07-2026
Sluiting inschrijvingstermijn
[telefoonnummer verwijderd]:00 uur
Evaluatie inschrijvingen
Week 36 t/m 43
Verwachte mededeling gunningsbeslissing
23-10-2026
Beoogde ingangsdatum raamovereenkomst
01-12-2026
09Wert im Kontext
580.000 €
10Wahrscheinliche Wettbewerber
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Randstad Uitzendbureau b.v.SME97135×
2Maandag Interim Professionals B.V.SME96387×
3Daan B.V.SME96154×
4Unique Nederland B.V.SME96103×
5Yacht B.V.SME9656×
6BMC Implementatie MarktplaatsenUnknown9661×
11Vergabeunterlagen
uea_594403_20260608184629pdf11. Juni 2026 · 492 KB
Bijlage 5.A Concept raamovereenkomst Z-CERT inzake dienstverlening op het gebied van Werving & Selectiedocx11. Juni 2026 · 59 KB
Bijlage 5.C Overeenkomst inzake gegevenslevering Z-CERTdocx11. Juni 2026 · 36 KB
Bijlage 3 Prijzenblad Werving & Selectie dienstenxlsx11. Juni 2026 · 84 KB
Bijlage 2 Verklaring Omtrent Inschrijving_Z-CERTdocx11. Juni 2026 · 358 KB
Bijlage 1.C Referentieopdracht_Z-CERT_Perceel 3docx11. Juni 2026 · 363 KB
Bijlage 1.B Referentieopdracht_Z-CERT_Perceel 2docx11. Juni 2026 · 363 KB
Bijlage 1.A Referentieopdracht_Z-CERT_Perceel 1docx11. Juni 2026 · 363 KB
Bijlage 4 Programma van Eisen Werving & Selectie diensten Z-CERTpdf11. Juni 2026 · 221 KB
Deel B Aanbestedingsvoorwaarden_Z-CERT vanuit EPSApdf11. Juni 2026 · 398 KB
Bijlage 5.B Algemene Rijksvoorwaarden (ARVODI-2025)pdf11. Juni 2026 · 173 KB
Deel A Beschrijvend document EA Werving en Selectiepdf11. Juni 2026 · 667 KB
12Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 83> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 84> Openbaar nationale aanbestedingsprocedure voor een raamovereenkomst voor vertaaldiensten. IIB dienst en gebondenheid aan algemenAdvies 426> Het betreft een Europese openbare procedure voor WMO-vervoer, leerlingenvervoer, participatiewetvervoer en lokaal vervoer, plus Advies 290> Meervoudig onderhandse aanbesteding van RAW-raamovereenkomst met een looptijd van één jaar voor rioolreiniging en rioolinspectieAdvies 111> Europese openbare aanbestedingsprocedure voor vogeltellingen. Als een door de aanbestedende dienst betrokken beoordelaar op de v
13Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel der Zusammenarbeit mit den W&S-Partnern?
Das Ziel ist die Schaffung eines nachhaltigen Kooperationsmodells für den strukturierten Zugang zu spezialisierten Talenten in den Bereichen Cybersecurity, IT und Betriebswirtschaft, wobei die Qualität des Personaleinstroms und die Einheitlichkeit der Prozesse sichergestellt wird.
In welchen Bereichen findet das Recruiting und die Personalberatung statt?
Der Auftrag umfasst das Recruiting von Spezialisten im Bereich Cybersecurity (wie Incident Response und Security Operations), dem breiten IT-Bereich (wie Softwareentwicklung und Infrastruktur) sowie Management- und Betriebswirtschaftsfunktionen (wie HR, Finance und Kommunikation).
Welche Verbesserungen werden bei der Dienstleistung angestrebt?
Angestrebt wird eine verbesserte Transparenz und Steuerung von Leistung, Kosten und Effektivität sowie das Treffen klarer und konsistenter vertraglicher Vereinbarungen über Tarife, Garantien und Berichterstattung.
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
14Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 580K
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949