Zuschlag erteiltDienstleistungenEuropaweitOffenes VerfahrenGrün
Leiharbeits- und Payroll-Fachkräfte
Stichting NHL Stenden Hogeschool · Offenes Verfahren · 1 Lose · 372506
5
5 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79620000
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
0
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz hoch
Ausschreibung zur Lieferung von flexiblen Arbeitskräften über Leiharbeits- und Payroll-Konstruktionen für NHL Stenden.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
Nachhaltigkeit zähltEuropäisch
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-AusschreibungGrün / nachhaltig
01Was wird gefordert
Der Auftrag umfasst die Lieferung von Leiharbeits- und Payroll-Fachkräften für verschiedene Standorte von NHL Stenden in Nord-Niederland.
Dieses Vergabeverfahren bezieht sich auf die EU-weite Vergabe von Leiharbeits- und Payroll-Fachkräften für alle Standorte der Stichting NHL Stenden Hogeschool, auch im Namen der NHL Stenden Hospitality Group B.V. Ziel ist es, mittels einer Ausschreibung eine (Rahmen-)Vereinbarung mit einem (1) Bieter für die kommenden 24 Monate abzuschließen, mit einer Verlängerungsoption von viermal 12 Monaten (48 Monate), was inklusive der anfänglichen festen Laufzeit insgesamt maximal 72 Monate ergibt. Das voraussichtliche Inkrafttreten der abzuschließenden Vereinbarung ist der 1. Juli 2025. NHL Stenden ben
1Leiharbeits- und Payroll-Fachkräfte—
02Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Sorgen Sie für eine Referenz, die den spezifischen Umfang und die sektoralen Anforderungen erfüllt. Achten Sie strikt auf die Seitenbegrenzungen bei der Ausarbeitung der Anforderungen im Leistungsverzeichnis. Verwenden Sie das aktualisierte Preisblatt, um Fehler bei der Abfindung zu vermeiden.
03Hinweise
Wichtig · 8
Die Reisekosten müssen auf der Rechnung pro Leiharbeits- und Payroll-Fachkraft nachvollziehbar sein.Wichtig
Die digitale Stundenliste ist nach Zuschlag über das Portal des Auftragnehmers einsehbar.Wichtig
Die Übernahmekosten für eine Leiharbeitskraft fallen nach 1.040 geleisteten Arbeitsstunden an.Wichtig
Die Vorstellung geeigneter Kandidaten muss spätestens innerhalb von 48 Stunden an Werktagen erfolgen.Wichtig
Die Urlaubstage sollten auf 25 Tage basieren.Wichtig
Die Identitätsdokumente der Leiharbeitskraft müssen vom Auftragnehmer aktiv kontrolliert werden.Wichtig
Bei der Angebotsabgabe ist das neue Preisblatt zu verwenden.Wichtig
Die Beantwortung der Anforderungen muss den maximalen Seitenanforderungen und spezifischen Formatvorgaben entsprechen.Wichtig
04Kann ich teilnehmen?
Technisch · 2
In den letzten drei Jahren einen vergleichbaren Auftrag für eine in den Niederlanden ansässige Einrichtung für mittleren oder höheren Berufsbildung oder Hochschulbildung mit mindestens 10.000 Studierenden ausgeführt und einen minimalen jährlichen Auftragswert von 150.000,00 € exkl. MwSt. gehabt.Technisch
Nachweisbare Erfahrung in der Rekrutierung, dem Einsatz und der Planung von Leiharbeitskräften im mittleren oder höheren Berufsbildung oder Hochschulbildung, mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.Technisch
Finanziell · 2
Der in den Niederlanden ansässige Bieter muss im Besitz des SNA-Gütesiegels sein, das von der Stichting Normering Arbeid (SNA) vergeben wird, oder eine gleichwertige Zertifizierung besitzen.Finanziell
Für im Ausland ansässige Bieter gilt eine NEN4400-2 oder eine gleichwertige Zertifizierung.Finanziell
05Ausschlussgründe
Ausschlussgründe — siehe EEE
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
06Wert im Kontext
Schätzung nicht veröffentlicht
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
07Bieter in diesem Segment
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME10097×
5Tempo Team Group B.V.SME10066×
6De Staffing Groep Nederland B.V.SME9939×
08Vergabeunterlagen
TN517196 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251008101939pdf9. Okt. 2025 · 13 KB
2e Nota van Inlichtingen 14-05-2025pdf14. Mai 2025 · 121 KB
Formulier D Prijsinvulformulier EA Uitzenden en payrolling AANGEPAST 14-05-2025xlsx14. Mai 2025 · 25 KB
Formulier D Prijsinvulformulier EA Uitzenden en payrolling AANGEPAST 14-05-2025xlsx14. Mai 2025 · 25 KB
Nota van Inlichtingen 16-04-2025pdf16. Apr. 2025 · 323 KB
TN517196 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250416203401pdf16. Apr. 2025 · 13 KB
Formulier B Referenties (aangepast 16-04-2025)docx16. Apr. 2025 · 34 KB
Bijlage 4 Factuureisen inkoopfacturenpdf28. März 2025 · 92 KB
TN517196 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250327123703pdf28. März 2025 · 13 KB
Bijlage 2 Rijksinkoopvoorwaarden ARVODI 2018pdf28. März 2025 · 369 KB
uea_517196_20250326152838pdf28. März 2025 · 1534 KB
Bijlage 5 Wachtkamerovereenkomstdocx28. März 2025 · 41 KB
09Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMBeschwerde unbegründetAdvies 134> Europese openbare aanbesteding levering en onderhoud van lockers op scholen. Klager schrijft niet in omdat de opdracht volgens hAdvies 587> De aanbesteder heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met één ondernemer voor het leveren Advies 66> Europese openbare procedure voor raamovereenkomsten met meerdere leveranciers voor de inzet van tijdelijk personeel. Is de aanbe
10Häufig gestellte Fragen
Wie lange ist die voraussichtliche Laufzeit der Vereinbarung?
Die Vereinbarung hat eine anfängliche feste Laufzeit von 24 Monaten, mit einer Verlängerungsoption von viermal 12 Monaten, für eine maximale Gesamtdauer von 72 Monaten.
Was ist das voraussichtliche Inkrafttreten der Vereinbarung?
Das voraussichtliche Inkrafttreten der abzuschließenden Vereinbarung ist der 1. Juli 2025.
Welche spezifischen Erfahrungseisen muss eine Referenz erfüllen?
Referenzen müssen nachweisen, dass der Bieter in den letzten drei Jahren einen vergleichbaren Auftrag für eine in den Niederlanden ansässige Einrichtung für mittleren oder höheren Berufsbildung oder Hochschulbildung mit mindestens 10.000 Studierenden und einem minimalen jährlichen Auftragswert von 150.000,00 € exkl. MwSt. ausgeführt hat.
Welche Erfahrung ist für die Kernkompetenz Flexibles Personalmanagement erforderlich?
Bieter müssen nachweisbare Erfahrung in der Rekrutierung, dem Einsatz und der Planung von Leiharbeitskräften im mittleren oder höheren Berufsbildung oder Hochschulbildung haben, mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
Darf ein laufender Vertrag als Referenz verwendet werden?
Es ist zulässig, einen laufenden Vertrag als Referenz anzugeben, sofern die Dienstleistung bereits mindestens ein Jahr ununterbrochen erbracht wurde.
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
11Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
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Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949