Traineeship Auditors
RVO, ein Teil des Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, möchte über einen externen Auftragnehmer Junior-Auditoren als Trainees für maximal sechs Monate einstellen. Die Trainees werden durch den Auftragnehmer angeworben, ausgewählt, eingestellt und ausgebildet. Nach der Trainee-Phase werden die am besten geeigneten Kandidaten durch RVO (IAD) gegen eine Vergütung für ein festes Dienstverhältnis angeboten. Ziel ist es, einen Pool an sofort einsetzbaren Auditoren zu schaffen, die nach dem Traineeship bei RVO weiterarbeiten können. Der Auftrag erfolgt im Rahmen eines offenen Verfahrens für Dienstleistungen, ohne CPV-Code. Der Auftragnehmer muss Erfahrung in der Anwerbung, Auswahl, Ausbildung und dem Coaching von Junior-Auditoren haben und eine Einstellungskonstruktion anbieten können, die nach dem Traineeship in ein festes Dienstverhältnis umgewandelt werden kann.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
RVO, ein Teil des Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, möchte über einen externen Auftragnehmer Junior-Auditoren als Trainees für maximal sechs Monate einstellen. Die Trainees werden durch den Auftragnehmer angeworben, ausgewählt, eingestellt und ausgebildet. Nach der Trainee-Phase werden die am besten geeigneten Kandidaten durch RVO (IAD) gegen eine Vergütung für ein festes Dienstverhältnis angeboten. Ziel ist es, einen Pool an sofort einsetzbaren Auditoren zu schaffen, die nach dem Traineeship bei RVO weiterarbeiten können. Der Auftrag erfolgt im Rahmen eines offenen Verfahrens für Dienstleistungen, ohne CPV-Code. Der Auftragnehmer muss Erfahrung in der Anwerbung, Auswahl, Ausbildung und dem Coaching von Junior-Auditoren haben und eine Einstellungskonstruktion anbieten können, die nach dem Traineeship in ein festes Dienstverhältnis umgewandelt werden kann.
RVO benötigt Junior-Auditoren als Trainees, die über einen externen Auftragnehmer für einen Zeitraum von maximal sechs Monaten (Vollzeit) eingestellt werden, mit der Absicht, die Junioren danach (gegen eine Vergütung) zu „übernehmen“, indem ihnen ein Dienstverhältnis angeboten wird und sie somit bei RVO (Abteilung: IAD) angestellt werden. Der gesamte Prozess umfasst die Anwerbung/Auswahl/Einstellung sowie die Ausbildung/Begleitung/das Coaching geeigneter Kandidaten, die anschließend auf Basis einer Einstellungskonstruktion unter Anleitung des Auftragnehmers als Trainees bei RVO tätig werden, m
02Ergebnis
Ferocia Opleiding & Training B.V.
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
05Bieter in diesem Segment
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Was ist der Inhalt des Auftrags für die Traineeship Auditors?
Was ist das angestrebte Ergebnis nach der Trainee-Phase?
Welche spezifische Expertise muss der Auftragnehmer erbringen?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949