SZW ROVK SiR7 S&I Start-Up in Residence Challenge: Beitrag zu gleichen Arbeitschancen für KMU
Das Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanciert eine Start-Up in Residence Challenge, die darauf abzielt, die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt innerhalb von KMU zu fördern. Das Programm erfordert innovative, greifbare Lösungen, die KMU-Unternehmer für unbewusste Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt sensibilisieren. Ziel ist es, Unternehmer zu motivieren, eine aktive Rolle bei der Schaffung inklusiver Arbeitsplätze zu übernehmen, damit sie selbst anders handeln und andere inspirieren. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen eines Verhandlungsverfahrens ohne Bekanntmachung und ist auf Dienstleistungen ausgerichtet. Die Herausforderung erfordert eine Kombination aus Fachwissen über Arbeitsrecht, Diversität und Inklusion, Erfahrung mit Verhaltensänderung sowie die Fähigkeit, messbare Auswirkungen zu erzielen. Der Gewinner liefert ein konkretes, wiederholbares Konzept, das KMU dabei hilft, das Bewusstsein zu schärfen, Richtlinien zu implementieren und den Erfolg zu überwachen.
Dienstleistungen · Onderhandeling zonder bekendmaking · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Das Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanciert eine Start-Up in Residence Challenge, die darauf abzielt, die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt innerhalb von KMU zu fördern. Das Programm erfordert innovative, greifbare Lösungen, die KMU-Unternehmer für unbewusste Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt sensibilisieren. Ziel ist es, Unternehmer zu motivieren, eine aktive Rolle bei der Schaffung inklusiver Arbeitsplätze zu übernehmen, damit sie selbst anders handeln und andere inspirieren. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen eines Verhandlungsverfahrens ohne Bekanntmachung und ist auf Dienstleistungen ausgerichtet. Die Herausforderung erfordert eine Kombination aus Fachwissen über Arbeitsrecht, Diversität und Inklusion, Erfahrung mit Verhaltensänderung sowie die Fähigkeit, messbare Auswirkungen zu erzielen. Der Gewinner liefert ein konkretes, wiederholbares Konzept, das KMU dabei hilft, das Bewusstsein zu schärfen, Richtlinien zu implementieren und den Erfolg zu überwachen.
Start-Up in Residence Challenge: Beitrag zu gleichen Arbeitschancen für KMU. Trägerschaft: Start-Up in Residence Innovation. Gesucht: greifbare Lösungen, um KMU-Inhaber für (unbewusste) Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt zu sensibilisieren. Wonach suchen wir? Das Ziel der Challenge ist es, immer mehr KMU-Unternehmer zu motivieren, eine aktive Rolle bei der Schaffung gleicher Chancen auf dem niederländischen Arbeitsmarkt zu übernehmen, unabhängig von der Herkunft einer Person. Sie können dabei selbst ihr Handeln ändern und andere dazu inspirieren, ihrem Beispiel zu folgen.
02Ergebnis
In Your Shoes - Vergroot je perspectief B.V.
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
05Bieter in diesem Segment
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel der Start-Up in Residence Challenge?
Nach welcher Art von Lösungen wird innerhalb dieses Programms gesucht?
Was muss der Gewinner des Auftrags liefern?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 327K
€ 800K
€ 2,5 mln
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