GeschlossenDienstleistungenEuropaweitOffenes Verfahren

PSA-Anwendung

Sovon · Offenes Verfahren · 305096
Art
Dienstleistungen
79211110
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Sovon, eine Organisation, die die Gehalts- und Personalverwaltung eigenständig durchführt, sucht eine zukunftssichere SaaS-Lösung für Personalinformationen und Gehaltsabrechnung. Die Ausschreibung betrifft das Nutzungsrecht an einer Anwendung, die flexibel auf technologische Entwicklungen reagieren und Funktionalitäten gewährleisten muss. Der Bieter muss die Anwendung bereitstellen, implementieren (einschließlich der Konvertierung bestehender Daten), verwalten sowie technische und funktionale Unterstützung bieten, einschließlich Schulungen und eines Helpdesks. Es besteht kein Bedarf an der Outsourcing der Gehalts- und Personalverwaltung selbst.

Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren

Europäisch
Auftraggeber
Auftragsart
Dienstleistungen
Offenes Verfahren
Geschätzter Wert
Schätzung nicht veröffentlicht
Angebotsfrist
Laufend
12:00 Uhr
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
Ein Auftrag
CPV-Hauptcode
Standort
Niederlande
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-AusschreibungSaaSPersonalinformationenGehaltsabrechnung

01Was wird gefordert

Sovon, eine Organisation, die die Gehalts- und Personalverwaltung eigenständig durchführt, sucht eine zukunftssichere SaaS-Lösung für Personalinformationen und Gehaltsabrechnung. Die Ausschreibung betrifft das Nutzungsrecht an einer Anwendung, die flexibel auf technologische Entwicklungen reagieren und Funktionalitäten gewährleisten muss. Der Bieter muss die Anwendung bereitstellen, implementieren (einschließlich der Konvertierung bestehender Daten), verwalten sowie technische und funktionale Unterstützung bieten, einschließlich Schulungen und eines Helpdesks. Es besteht kein Bedarf an der Outsourcing der Gehalts- und Personalverwaltung selbst.

Der Auftrag betrifft die Beschaffung des Nutzungsrechts an einer Anwendung für Personalinformationen und Gehaltsabrechnung. Die Anwendung muss eine zukunftssichere SaaS-Lösung sein, bei der das System auf technologische Entwicklungen reagieren und Flexibilität in den Funktionalitäten gewährleisten kann. Der Bieter muss die Anwendung bereitstellen, implementieren (einschließlich der Konvertierung von Daten der bestehenden Anwendung in die zu liefernde Anwendung), verwalten und technische sowie funktionale Unterstützung (Durchführung von Schulungen und Bereitstellung eines Helpdesks für Anfragen

79211110Dienstleistungen

02Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

03Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.

04Wahrscheinliche Wettbewerber

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Driessen B.V.SME9497×
2FlextenderUnknown9483×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME93135×
4Afas Software B.V.SME8910×
5Antea Nederland BVSME8835×
6IJK B.V.SME8712×

05Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

06Häufig gestellte Fragen

Was ist der Kern des Auftrags für die PSA-Anwendung?
Der Auftrag betrifft die Beschaffung des Nutzungsrechts an einer zukunftssicheren SaaS-Lösung für Personalinformationen und Gehaltsabrechnung, wobei die Anwendung flexibel auf technologische Entwicklungen reagieren muss.
Welche Dienstleistungen werden vom Lieferanten erwartet?
Der Bieter muss die Anwendung bereitstellen, implementieren (einschließlich der Konvertierung bestehender Daten), verwalten sowie technische und funktionale Unterstützung bieten, wie etwa Schulungen und einen Helpdesk.
Besteht Bedarf an einem Outsourcing der Gehaltsabrechnung?
Nein, Sovon führt die Gehalts- und Personalverwaltung eigenständig durch und hat daher keinen Bedarf an einem Outsourcing der Dienstleistungen in diesem Bereich.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

07Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 200K
Median
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949