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GeschlossenDienstleistungenEuropaweitVerhandlungsverfahren mit TeilnahmewettbewerbGrün

Projektleiter

WIJ Groningen · Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb · 1 Lose · 367052
Art
Dienstleistungen
79000000
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Projektleiter für die Einrichtung der Gehalts- und Personalverwaltung einschließlich HR-Prozessen bei WIJ Groningen

Dienstleistungen · Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb · Europäisches Verfahren

Nachhaltigkeit zähltEuropäisch
Auftraggeber
WIJ Groningen
Auftragsart
Dienstleistungen
Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb
Geschätzter Wert
Schätzung nicht veröffentlicht
Angebotsfrist
Laufend
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
1
1 Lose
CPV-Hauptcode
79000000
Standort
Niederlande
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-AusschreibungGrün / nachhaltig

01Was wird gefordert

Projektleiter für die Einrichtung der Gehalts- und Personalverwaltung einschließlich HR-Prozessen bei WIJ Groningen

WIJ Groningen Wij Groningen berät und unterstützt Menschen in der Gemeinde Groningen dabei, die Kontrolle über ihr Leben zu gewinnen und zu behalten. Wenn möglich, mit Hilfe von Familie und Freunden so nah wie möglich. Wir fördern, dass Einwohner ihre Talente und Möglichkeiten nutzen, und wir stärken den sozialen Zusammenhalt in den Stadtteilen. Wir erstellen die Indikationen für das Gesetz über die soziale Unterstützung (Wmo) und das Jugendgesetz. Unsere Mitarbeiter unterstützen die Einwohner dabei, die Regie über die Pflege und Unterstützung zu führen, die sie erhalten. Unsere Stadtte

79000000Dienstleistungen
1Projektleiter—

02Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

03Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.

04Wahrscheinliche Wettbewerber

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1YER Nederland B.V.SME9997×
2FlextenderUnknown9783×
3koenUnknown9630×
4Wyzer B.V.SME9567×
5Daan B.V.SME95154×
6KenonzUnknown9531×

05Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

06Häufig gestellte Fragen

Was ist der Kern des Auftrags für den Projektleiter?
Der Auftrag betrifft die effektivere Einrichtung der Gehalts- und Personalverwaltung sowie der dazugehörigen HR-Prozesse bei WIJ Groningen.
Was sind die angestrebten Ergebnisse nach der Laufzeit von einem Jahr?
Nach einem Jahr müssen die Gehalts- und Personalverwaltung sowie die HR-Prozesse nachhaltig eingerichtet und optimal auf die Systeme, die Finanzverwaltung und die Vision der Organisation abgestimmt sein.
Welches spezifische Wissen muss innerhalb der Organisation gesichert sein?
Es muss ausreichend Wissen über die AFAS-Funktionalität vorhanden und bei der Personalverwaltung sowie dem Funktionsmanagement verankert sein. Zudem muss das Management über ausreichend Wissen über die administrativen Prozesse verfügen, um diese zu leiten.
Wie soll die Zusammenarbeit rund um das AFAS-System gestaltet werden?
Es muss eine konstruktive Zusammenarbeit rund um AFAS zwischen den Abteilungen FA, SA, PA und FB stattfinden, wobei die Autorisierungsstruktur gemäß den geltenden Befugnissen eingerichtet ist.
Auf welche Weise wird der TV (Tarifvertrag) Sozialarbeit unterstützt?
Der TV Sozialarbeit muss sowohl durch die verwendete Software als auch durch die dazugehörige Richtlinie vollständig unterstützt werden.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

07Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 200K
Median
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949