Personalinformations- & Lohnbuchhaltungsanwendung
Die SCOPE scholengroep Alphen aan den Rijn sucht eine SaaS-Lösung für die Personalinformation und Lohnbuchhaltung. Die Ausschreibung betrifft den Erwerb der Nutzungsrechte an einer Anwendung, die es der Gruppe ermöglicht, bestehende Personaldaten zu migrieren, zu verwalten und für interne HR-Prozesse zu nutzen. Der Auftragnehmer muss die Anwendung bereitstellen, implementieren (einschließlich Datenkonvertierung aus den aktuellen Systemen), verwalten sowie technische und funktionale Unterstützung bieten. Dies umfasst Schulungen für Mitarbeiter und einen Helpdesk für Anfragen. Der Auftraggeber verfügt bereits über eigenes Personal für die Lohn- und Personalverwaltung und hat daher keinen Bedarf an externen Payroll-Dienstleistungen. Der Fokus liegt auf einer robusten, skalierbaren Cloud-Lösung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, guter Integration in bestehende Systeme und einer klaren Service-Level-Agreement für Unterstützung und Wartung. Die Vergabe erfolgt im offenen Verfahren, sodass eine breite Palette von Anbietern teilnehmen kann.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Die SCOPE scholengroep Alphen aan den Rijn sucht eine SaaS-Lösung für die Personalinformation und Lohnbuchhaltung. Die Ausschreibung betrifft den Erwerb der Nutzungsrechte an einer Anwendung, die es der Gruppe ermöglicht, bestehende Personaldaten zu migrieren, zu verwalten und für interne HR-Prozesse zu nutzen. Der Auftragnehmer muss die Anwendung bereitstellen, implementieren (einschließlich Datenkonvertierung aus den aktuellen Systemen), verwalten sowie technische und funktionale Unterstützung bieten. Dies umfasst Schulungen für Mitarbeiter und einen Helpdesk für Anfragen. Der Auftraggeber verfügt bereits über eigenes Personal für die Lohn- und Personalverwaltung und hat daher keinen Bedarf an externen Payroll-Dienstleistungen. Der Fokus liegt auf einer robusten, skalierbaren Cloud-Lösung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, guter Integration in bestehende Systeme und einer klaren Service-Level-Agreement für Unterstützung und Wartung. Die Vergabe erfolgt im offenen Verfahren, sodass eine breite Palette von Anbietern teilnehmen kann.
Der Auftrag betrifft den Erwerb der Nutzungsrechte an einer Personalinformations- & Lohnbuchhaltungsanwendung. Die Anwendung muss eine SaaS-Lösung sein. Der Bieter muss die Anwendung bereitstellen, implementieren (einschließlich der Konvertierung von Daten der bestehenden Anwendung in die zu liefernde Anwendung), verwalten und technische sowie funktionale Unterstützung (Durchführung von Schulungen und Bereitstellung eines Helpdesks für Fragen) bieten. Der Auftraggeber verfügt über eigenes Personal für die Lohn- und Personalverwaltung und hat daher keinen Bedarf an Dienstleistungen in diesem Be
02Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
03Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
04Bieter in diesem Segment
05Vergabeunterlagen
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Wat is de aard van de gevraagde softwareoplossing?
Welke werkzaamheden worden verwacht van de leverancier bij de implementatie?
Welke vorm van ondersteuning wordt in de opdracht opgenomen?
Is er behoefte aan externe payroll-dienstverlening?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949