GeschlossenDienstleistungenEuropaweitKMU-geeignetOffenes Verfahren

Outplacement- und Mobilitätstrajecten

Regio Rivierenland namens Werkzaak Rivierenland · Offenes Verfahren · 2 Lose · 272549
Art
Dienstleistungen
79600000
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Regio Rivierenland sucht über Werkzaak Rivierenland einen Dienstleister für die Einrichtung und Durchführung von Outplacement- und Mobilitätstrajecten. Die Ausschreibung konzentriert sich auf die Unterstützung von Mitarbeitern bei der (Re-)Platzierung, die Bereitstellung von Karriereberatung, die Erleichterung der internen Mobilität und die Beratung bei Reorganisationsprozessen. Der Auftragnehmer muss einen integrierten Ansatz liefern, einschließlich individueller Coachings, Workshops, digitaler Tools und eines Berichtssystems. Es wird erwartet, dass der Dienstleister die niederländischen Vergaberegeln, die DSGVO-Anforderungen und Qualitätsnormen (z. B. ISO 9001) erfüllt. Der Auftraggeber verlangt eine klare Preisangabe, einen Projektplan mit Zeitplänen, Referenzen vergleichbarer Aufträge und einen Plan zur Erfolgsmessung (z. B. Wiedereinstellungsquote). Die Ausschreibung ist öffentlich, ohne CPV-Code, und richtet sich an eine mittelgroße bis große Organisation mit einer diversen Belegschaft.

Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren · KMU-geeignet

KMU-geeignetEuropäisch
Auftragsart
Dienstleistungen
Offenes Verfahren
Geschätzter Wert
Schätzung nicht veröffentlicht
Angebotsfrist
Laufend
14:30 Uhr
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
2
2 Lose
CPV-Hauptcode
Standort
Tiel
MerkmaleCPV 79DienstleistungenKMU-geeignetEU-Ausschreibungoutplacementmobilitätkarriereberatung

01Was wird gefordert

Regio Rivierenland sucht über Werkzaak Rivierenland einen Dienstleister für die Einrichtung und Durchführung von Outplacement- und Mobilitätstrajecten. Die Ausschreibung konzentriert sich auf die Unterstützung von Mitarbeitern bei der (Re-)Platzierung, die Bereitstellung von Karriereberatung, die Erleichterung der internen Mobilität und die Beratung bei Reorganisationsprozessen. Der Auftragnehmer muss einen integrierten Ansatz liefern, einschließlich individueller Coachings, Workshops, digitaler Tools und eines Berichtssystems. Es wird erwartet, dass der Dienstleister die niederländischen Vergaberegeln, die DSGVO-Anforderungen und Qualitätsnormen (z. B. ISO 9001) erfüllt. Der Auftraggeber verlangt eine klare Preisangabe, einen Projektplan mit Zeitplänen, Referenzen vergleichbarer Aufträge und einen Plan zur Erfolgsmessung (z. B. Wiedereinstellungsquote). Die Ausschreibung ist öffentlich, ohne CPV-Code, und richtet sich an eine mittelgroße bis große Organisation mit einer diversen Belegschaft.

Outplacement de Mobilität Outplacementtrajecten Mobilitätstrajecten Siehe Einreichungsleitfaden

79600000Dienstleistungen
1Los 1
2Los 2

02Aufteilung nach Losen

Los 1k.A.
Los 2k.A.

Werte je Los nicht veröffentlicht — Balken zeigen nur die Losaufteilung.

03Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

04Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.

05Wahrscheinliche Wettbewerber

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Maandag Interim Professionals B.V.SME95387×
2Driessen B.V.SME9497×
3Daan B.V.SME93154×
4Randstad Uitzendbureau b.v.SME93135×
5YER Nederland B.V.SME9397×
6Bender Detachering B.V.SME93107×

06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

07Häufig gestellte Fragen

Was ist der Inhalt des Auftrags für Outplacement- und Mobilitätstrajecten?
Der Auftrag umfasst die Einrichtung und Durchführung von Outplacement- und Mobilitätstrajecten, die darauf abzielen, Mitarbeiter bei der (Re-)Platzierung, der Karriereberatung, der Erleichterung der internen Mobilität und der Beratung bei Reorganisationsprozessen zu unterstützen.
Welche Bestandteile sind Teil des geforderten integrierten Ansatzes?
Der Dienstleister muss einen integrierten Ansatz liefern, der individuelles Coaching, Workshops, digitale Tools und ein Berichtssystem umfasst.
Welche Informationen müssen im Projektplan enthalten sein?
Der Projektplan muss Zeitpläne und einen Plan zur Erfolgsmessung, wie z. B. die Wiedereinstellungsquote, enthalten.
Was muss ein Bieter in Bezug auf Erfahrung vorlegen?
Bieter müssen Referenzen vergleichbarer Aufträge vorlegen.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

08Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 200K
Median
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949