Schulungen für Betriebliche Hilfeleistung und Krisenmanagement
Stichting ROC Midden Nederland (ROC MN) sucht einen externen Dienstleister für die Ausbildung von 225 Mitarbeitern in Betrieblicher Hilfeleistung (BHS) und Krisenmanagement. Die Teilnehmer sind verschiedene Mitarbeiter (Facility Management, Lehrkräfte, Manager usw.) und keine Studenten. Die Schulung muss der niederländischen Arbowet (Arbeitsschutzgesetz) und den BHS-Vorschriften entsprechen, einschließlich Erster Hilfe, Brandschutz, Evakuierung und Incident Command. Darüber hinaus muss das Krisenmanagementteam (CMT und LCT) – bestehend aus dem CvB, Sprechern, Direktoren und Managern – in Krisenkommunikation, Incident Management und Notfallverfahren geschult werden. Die Ausschreibung ist nicht öffentlich, daher ist die Anzahl der Bieter begrenzt. Der Dienstleister muss Schulungsmaterialien bereitstellen, Zertifizierungen durchführen, Evaluierungen vornehmen und periodische Auffrischungskurse anbieten. Die Organisation erwartet einen maßgeschneiderten Ansatz, der die verschiedenen Funktionsebenen und den spezifischen Kontext einer Bildungseinrichtung berücksichtigt.
Dienstleistungen · Nicht offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Stichting ROC Midden Nederland (ROC MN) sucht einen externen Dienstleister für die Ausbildung von 225 Mitarbeitern in Betrieblicher Hilfeleistung (BHS) und Krisenmanagement. Die Teilnehmer sind verschiedene Mitarbeiter (Facility Management, Lehrkräfte, Manager usw.) und keine Studenten. Die Schulung muss der niederländischen Arbowet (Arbeitsschutzgesetz) und den BHS-Vorschriften entsprechen, einschließlich Erster Hilfe, Brandschutz, Evakuierung und Incident Command. Darüber hinaus muss das Krisenmanagementteam (CMT und LCT) – bestehend aus dem CvB, Sprechern, Direktoren und Managern – in Krisenkommunikation, Incident Management und Notfallverfahren geschult werden. Die Ausschreibung ist nicht öffentlich, daher ist die Anzahl der Bieter begrenzt. Der Dienstleister muss Schulungsmaterialien bereitstellen, Zertifizierungen durchführen, Evaluierungen vornehmen und periodische Auffrischungskurse anbieten. Die Organisation erwartet einen maßgeschneiderten Ansatz, der die verschiedenen Funktionsebenen und den spezifischen Kontext einer Bildungseinrichtung berücksichtigt.
ROC MN verfügt über eine Organisation für Betriebliche Hilfeleistung, für deren Standorte eigene Betriebliche Helfer und Ersthelfer ernannt wurden. Es handelt sich hierbei um Mitarbeiter von ROC MN, ausdrücklich nicht um Studenten von ROC MN. Innerhalb von ROC MN sind derzeit etwa 225 Mitarbeiter (im Folgenden: Teilnehmer (an Schulungen)) innerhalb der Organisation für Betriebliche Hilfeleistung ernannt. Dies sind Mitarbeiter mit Funktionen, die von Facility-Mitarbeitern und Lehrkräften bis hin zu Abteilungsleitern reichen, mit einer Vielfalt an Hintergründen. Die genannte Anzahl der Teilnehme
02Ergebnis
G4S Training & Safety bv
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
05Bieter in diesem Segment
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Was ist der Umfang der Zielgruppe für die Schulungen?
Wer ist Teil der Krisenmanagementorganisation?
Für welche spezifische Zielgruppe sind die Schulungen bestimmt?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 317K
€ 1,2 mln
€ 3,5 mln
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457