Öffentliches EU-weites Vergabeverfahren zur Anmietung von flexiblen Mitarbeitern für das Roelof van Echten College
Das Roelof van Echten College (Stichting Roelof van Echten) führt eine öffentliche EU-weite Ausschreibung für die Anmietung von flexiblem Personal durch. Die Richtlinie sieht vor, dass Mitarbeiter in der Regel ein festes Anstellungsverhältnis erhalten; eine Anmietung erfolgt nur, wenn über die eigenen Rekrutierungsverfahren kein geeigneter Kandidat gefunden wird. In diesem Fall wird eine Leiharbeitskonstruktion mittels Minicompetitie genutzt. Das Verfahren ist öffentlich und darauf ausgerichtet, temporäre oder flexible Mitarbeiter zu gewinnen, die den Bildungs- und Verwaltungsanforderungen des Colleges entsprechen. Es wurde kein CPV-Code spezifiziert, aber der Auftrag fällt unter die Dienstleistungskategorie. Die Ausschreibung dient dazu, den Personalbedarf des Colleges ohne langfristige Anstellungsverhältnisse zu decken, mit Schwerpunkt auf Flexibilität und Kosteneffizienz.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Das Roelof van Echten College (Stichting Roelof van Echten) führt eine öffentliche EU-weite Ausschreibung für die Anmietung von flexiblem Personal durch. Die Richtlinie sieht vor, dass Mitarbeiter in der Regel ein festes Anstellungsverhältnis erhalten; eine Anmietung erfolgt nur, wenn über die eigenen Rekrutierungsverfahren kein geeigneter Kandidat gefunden wird. In diesem Fall wird eine Leiharbeitskonstruktion mittels Minicompetitie genutzt. Das Verfahren ist öffentlich und darauf ausgerichtet, temporäre oder flexible Mitarbeiter zu gewinnen, die den Bildungs- und Verwaltungsanforderungen des Colleges entsprechen. Es wurde kein CPV-Code spezifiziert, aber der Auftrag fällt unter die Dienstleistungskategorie. Die Ausschreibung dient dazu, den Personalbedarf des Colleges ohne langfristige Anstellungsverhältnisse zu decken, mit Schwerpunkt auf Flexibilität und Kosteneffizienz.
Die Richtlinie des Roelof van Echten College sieht vor, Mitarbeitern grundsätzlich ein Anstellungsverhältnis an der Schule anzubieten. Die Richtlinie für die Anmietung besagt, dass dies nur geschieht, wenn über die eigenen Rekrutierungsverfahren kein geeigneter Kandidat gefunden wurde. In diesem Fall wird die Leiharbeitskonstruktion mittels Minicompetitie genutzt.
02Ergebnis
Simulinc Personeel B.V.
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
05Bieter in diesem Segment
06Vergabeunterlagen
07Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
08Häufig gestellte Fragen
Wie sieht die Richtlinie des Roelof van Echten College bezüglich des Einsatzes von flexiblem Personal aus?
Auf welche Weise wird die Anmietung von Personal organisiert?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
09Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949