Mitarbeiter Frontoffice HRM
Die Gemeinde Cuijk sucht einen Mitarbeiter Frontoffice HRM, der als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und Teamleiter fungiert. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Gehaltsbuchhaltung, die Verarbeitung von Gehalts- und Personalmutationen, die Einrichtung und Pflege von HR-Prozessen sowie die Erstellung einfacher HR-Managementberichte (Krankenstand, Zu- und Durchgang). Darüber hinaus entwickelt der Mitarbeiter das Personalinformationssystem AFAS Profit Insite weiter, unterstützt Personalberater, erstellt Standard-P&O-Briefe, spielt eine aktive Rolle bei der Rekrutierung und Auswahl und verwaltet die interne Website-Kommunikation. Die Arbeit erfolgt innerhalb des Teams HJIB (HRM/Juridische Angelegenheiten/Einkauf/Vorstandsekretariat) am Standort Grave, mit Fokus auf die neue Gemeinde Land van Cuijk.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Die Gemeinde Cuijk sucht einen Mitarbeiter Frontoffice HRM, der als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und Teamleiter fungiert. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Gehaltsbuchhaltung, die Verarbeitung von Gehalts- und Personalmutationen, die Einrichtung und Pflege von HR-Prozessen sowie die Erstellung einfacher HR-Managementberichte (Krankenstand, Zu- und Durchgang). Darüber hinaus entwickelt der Mitarbeiter das Personalinformationssystem AFAS Profit Insite weiter, unterstützt Personalberater, erstellt Standard-P&O-Briefe, spielt eine aktive Rolle bei der Rekrutierung und Auswahl und verwaltet die interne Website-Kommunikation. Die Arbeit erfolgt innerhalb des Teams HJIB (HRM/Juridische Angelegenheiten/Einkauf/Vorstandsekretariat) am Standort Grave, mit Fokus auf die neue Gemeinde Land van Cuijk.
Zusammen mit 2 weiteren Frontoffice-Mitarbeitern HRM sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und Teamleiter. Sie unterstützen die Gehaltsbuchhaltung und verarbeiten Gehalts- und Personalmutationen. Zudem sorgen Sie dafür, dass die HR-Prozesse auf gute Weise eingerichtet und gepflegt werden. Das Erstellen einfacher HR-Managementberichte (Krankenstand, Zu- und Durchgang des Personals) sowie die Weiterentwicklung des Personalinformationssystems AFAS Profit Insite gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie nehmen zudem eine Rolle in der Unterstützung der Personalberater ei
02Ergebnis
ZuidProfs
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
05Bieter in diesem Segment
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Was sind die wichtigsten Tätigkeiten für den Mitarbeiter Frontoffice HRM?
Welche spezifischen Aufgaben gehören zur Unterstützung der HRM-Abteilung?
Aus welchen Disziplinen besteht das Team HJIB, in das der Auftrag fällt?
Wie ist der Cluster HRM, in dem diese Stelle untergebracht ist, strukturiert?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949