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GeplantDienstleistungenMarktconsultatie

Marktkonsultation Personalversorgung: Personalverleihung und Recruiting & Selektion

Stichting Aurelia · Marktconsultatie · 1 Lose · 427778
Art
Dienstleistungen
79600000 · Personalbeschaffungsdi
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz mittel

Diese Marktkonsultation dient der Vorbereitung auf eine EU-weite Vergabe für die Personalversorgung, bestehend aus Arbeitnehmerüberlassung und Recruiting & Selektion für Aurelia Onderwijs.

Dienstleistungen · Marktconsultatie · Nationales Verfahren

Vollständiger Zeitplan
Auftraggeber
Stichting Aurelia
Drenthe
Auftragsart
Dienstleistungen
Marktconsultatie
Geschätzter Wert
Schätzung nicht veröffentlicht
Angebotsfrist
Laufend
Umfang
National
Nationales Verfahren
Lose
1
1 Lose
CPV-Hauptcode
79600000
Personalbeschaffungsdienste
Standort
Emmen, Drenthe
MerkmaleCPV 79DienstleistungenPersonalverleihungRecruitingSelektion

01Was wird gefordert

Der Auftrag umfasst die Personalverleihung und das Recruiting & Selektion für Aurelia Onderwijs, aufgeteilt in zwei Lose. Die beabsichtigte Laufzeit der neuen Vereinbarungen beträgt maximal vier Jahre mit einem voraussichtlichen Beginn am 1. Januar 2027.

Aurelia Onderwijs bereitet eine Ausschreibung für die Personalversorgung vor, bestehend aus Personalverleihung sowie Recruiting & Selektion. Das beabsichtigte Inkrafttreten der neuen Rahmenvereinbarungen ist der 1. Januar 2027. Die Ausschreibung ist in zwei Lose unterteilt: (1) Arbeitnehmerüberlassung und (2) Recruiting & Selektion.n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0n0

79600000Dienstleistungen
1Marktkonsultation Personalversorgung: Personalverleihung und Recruiting & Selektion—

02Strategische Einschätzung

“
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Bereiten Sie sich auf eine zurückhaltende Politik vor, bei der das interne Recruiting immer vorrangig ist. Konzentrieren Sie sich bei Los 1 auf regionale Abdeckung und die schnelle Bereitstellung qualifizierter Kandidaten. Für Los 2 ist es entscheidend, Einblicke in marktübliche Gebührenstrukturen und die Qualität im Rekrutierungsprozess zu geben.
Automatisch mit KI aus den Vergabeunterlagen gelesen. Bitte stets anhand der Originaldokumente prüfen.

03Hinweise

Wichtig · 5
Der Einsatz von Solo-Selbstständigen (zzp’ers) ist nicht Bestandteil der Arbeitsweise.Wichtig
Der Einsatz von externem Personal erfolgt nur ergänzend, wenn das interne Recruiting nicht ausreicht.Wichtig
Für Los 1 liegt der Fokus auf Lehrpersonal.Wichtig
Es müssen die Bestimmungen des Tarifvertrags für den Sekundarbereich (cao voortgezet onderwijs) und passende Rentenregelungen erfüllt werden.Wichtig
Die Ausschreibung ist in zwei Lose unterteilt: Arbeitnehmerüberlassung und Recruiting & Selektion.Wichtig

04Ablauf & Zeitplan

Veröffentlichung des Marktkonsultationsdokuments auf TenderNed
04 juni 2026
Ende der Frist für die Einreichung von Stellungnahmen zur Marktkonsultation
18 juni 2026 12:00 uur
Veröffentlichung des Berichts zur Marktkonsultation
Bij publicatie van de aanbesteding
Veröffentlichung der Ausschreibungsunterlagen
September 2026

05Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.

06Wahrscheinliche Wettbewerber

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Timing Uitzendteam B.V.SME10019×
5Roler Personeelsdiensten II B.V.SME9925×
6Driessen B.V.SME9797×

07Vergabeunterlagen

Marktconsultatiedocument Personeelsvoorziening Inhuur van personeel en werving & selectie Aurelia Onderwijspdf4. Juni 2026 · 462 KB
Bijlage 1 Vragen tbv marktconsultatie Personeelsvoorziening Inhuur van personeel en werving & selectie Aureliadocx4. Juni 2026 · 218 KB
TN593499 - EFE1 Vrijwillige aankondiging van voorafgaande marktconsultatie 20260604084306pdf4. Juni 2026 · 187 KB

08Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

09Häufig gestellte Fragen

Was ist das beabsichtigte Inkrafttreten der neuen Rahmenvereinbarungen?
Die neuen Rahmenvereinbarungen für die Personalversorgung haben das beabsichtigte Inkrafttreten am 1. Januar 2027.
Ist der Einsatz von Solo-Selbstständigen (ZZP-ers) innerhalb dieses Auftrags zulässig?
Nein, die Verleihung von Solo-Selbstständigen (zzp’ers) ist nicht Bestandteil der Arbeitsweise von Aurelia Onderwijs.
Unter welchen Bedingungen wird externer Personaleinsatz eingesetzt?
Externer Einsatz erfolgt ausschließlich dann, wenn das interne Recruiting nicht zu einer passenden Besetzung von Stellen führt, wie etwa bei temporärer Vertretung, Notsituationen und schwer zu besetzenden Funktionen.
Auf welche Aspekte liegt der Fokus bei der Arbeitnehmerüberlassung von Personal?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung liegt der Fokus auf dem temporären Einsatz von Lehrpersonal, mit besonderem Augenmerk auf schnelle Verfügbarkeit, regionale Abdeckung, klare Reaktionszeiten und flexible vertragliche Vereinbarungen.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

10Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 200K
Median
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949