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Managed Service Provider (zweckmäßiger Einsatz und Verwaltung von flexiblen Arbeitskräften)
Gemeente Almelo · Offenes Verfahren · 1 Lose · 417649
6
6 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79620000 · Dienstleistungen zur Ü
Geschätzter Wert
€ 90M
geschätzt
Bis Frist
-33d
13. Mai 2026 · 12:00
Knock-outs
1
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
1 Kriterien
Manuell prüfenKonfidenz hoch
Die Gemeinde Almelo sucht einen Managed Service Provider für den vollständigen Einstellungsprozess von flexiblen Arbeitskräften, einschließlich eines Inhouse-Personalvermittlungs-Desks und eines VMS. Die Rahmenvereinbarung hat einen maximalen Wert von 90 Millionen Euro und eine anfängliche Laufzeit von drei Jahren mit drei Optionsjahren.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
Europäisch1 Ausschlussgründe
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-Ausschreibung
01Was wird gefordert
Der Auftrag betrifft die Erbringung von Managed Service Provider (MSP)-Dienstleistungen für den Einsatz und die Verwaltung von flexiblen Arbeitskräften für die Gemeinde Almelo. Der Auftrag umfasst die Bereitstellung eines Inhouse-Personalvermittlungs-Desks, eines VMS, die Implementierung des Einstellungsprozesses sowie die Verwaltung von Zulieferern für eine Laufzeit von 36 Monaten mit drei Optionsjahren von jeweils 12 Monaten, bei einem maximalen Wert von 90.000.000,00 €.
Der Auftrag bezieht sich auf die Erbringung von MSP-Dienstleistungen für alle Anstellungen innerhalb der Gemeinde Almelo ab Stufe 10, unabhängig von der Art der durch die eingestellten Personen zu erbringenden Dienstleistungen.
1Managed Service Provider (zweckmäßiger Einsatz und Verwaltung von flexiblen Arbeitskräften)90.000.000 €
02Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
<ul Fokus auf die ganzheitliche Entlastung der Gemeinde, insbesondere die Kombination aus physischer Präsenz vor Ort und einem robusten VMS. Sicherstellung einer rechtssicheren Einhaltung des Wet DBA und der administrativen Aktenführung, da der MSP hierfür verantwortlich ist. Bereiten Sie sich auf die SROI-Verpflichtung von 5 % vor, um die gesellschaftlichen Anforderungen zu erfüllen.
03Hinweise
Wichtig · 7
Der Consultant des Personalvermittlungs-Desks muss physisch präsent im Rathaus der Gemeinde Almelo sein.Wichtig
Der Consultant arbeitet 32 Stunden pro Woche von Montag bis Donnerstag.Wichtig
Der Auftrag umfasst die Übernahme laufender Einstellungsverträge und die Migration des aktuellen Bestands.Wichtig
Es gilt eine SROI-Verpflichtung von 5 % der Auftragssumme.Wichtig
Die Einstellung von Funktionen unter Stufe 10 fällt nicht in den Umfang.Wichtig
Payrolling (gemäß WAB) ist ausdrücklich nicht zulässig.Wichtig
Der Auftragnehmer ist haftbar für Schäden oder Bußgelder, die sich aus der Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften ergeben.Wichtig
04Kann ich teilnehmen?
Ausschlussgrund — Erfüllung der Ausschlussgründe, wie im UEA angegeben.
Technisch — Erfüllung der gestellten Eignungskriterien.
05Ausschlussgründe
Ausschlussgründe (1)
- Erfüllung der Ausschlussgründe, wie im UEA angegeben.
06Zuschlagskriterien
Bestes Preis-Leistungs-VerhältnisGewichtung k.A.
Das Angebot, das auf der Grundlage der vom öffentlichen Auftraggeber in der Ausschreibungsrichtlinie spezifizierten Zuschlagskriterien die höchste Punktzahl erreicht hat, weist das beste Preis-Leistungs-Verhältnis auf.
07Wert im Kontext
90.000.000 €
08Wahrscheinliche Wettbewerber
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Daan B.V.SME100154×
2YER Nederland B.V.SME10097×
3BMC Implementatie MarktplaatsenUnknown10061×
4Yacht B.V.SME10056×
5WyzerUnknown10032×
6Start PeopleUnknown10021×
09Vergabeunterlagen
Bijlage 3A Raamovereenkomstpdf28. März 2026 · 191 KB
Bijlage 3C Verwerkersovereenkomstpdf28. März 2026 · 434 KB
Bijlage 9 verklaring geen Russische betrokkenheiddocx28. März 2026 · 24 KB
uea_579125_20260325114914pdf28. März 2026 · 550 KB
Bijlage 2 Invulbijlage referentiesdocx28. März 2026 · 32 KB
Bijlage 12 Ratecardpdf28. März 2026 · 54 KB
Bijlage 5 Prijzenbladxlsx28. März 2026 · 62 KB
Bijlage 13 Huidig Procespdf28. März 2026 · 148 KB
Aanbestedingsleidraad MSP gemeente Almelopdf28. März 2026 · 579 KB
Bijlage 4 ARVODI 2025pdf28. März 2026 · 173 KB
TN579125 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260326160021pdf28. März 2026 · 197 KB
Bijlage 1 Programma van Eisenpdf28. März 2026 · 332 KB
10Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 243> Meervoudig onderhandse procedure. Dat de aanbestedende dienst met een SaaS (Software as a Service) oplossing besparingen zou kunAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMBeschwerde unbegründet
11Häufig gestellte Fragen
Was ist der Umfang der MSP-Dienstleistungen für die Gemeinde Almelo?
Der Auftrag bezieht sich auf die Erbringung von MSP-Dienstleistungen für alle Anstellungen innerhalb der Gemeinde Almelo ab Stufe 10, unabhängig von der Art der durch die eingestellten Personen zu erbringenden Dienstleistungen.
Welche Eignungskriterien müssen die Bieter erfüllen?
Bieter müssen einen Nachweis über Erfahrungen mit der MSP-Bereitstellung für Gemeinden oder vergleichbare öffentliche Organisationen erbringen.
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind für die Ausführung des Auftrags maßgeblich?
Der Auftragnehmer garantiert die rechtzeitige und korrekte Einhaltung aller aktuellen und relevanten steuerlichen Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS), der Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), der Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV), der Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA), der Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), der Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) und der Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
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12Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 90 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949