Beschaffung eines HR-Systems
Die Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden sucht einen Anbieter für die betriebsbereite Bereitstellung, Implementierung und Bereitstellung eines SaaS-basierten HR-Systems. Der Auftrag umfasst die vollständige Verwaltung der IT-Lösung, einschließlich Wartung, Support und kontinuierlicher Updates. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen einer Verhandlung ohne Bekanntmachung, wodurch das Auswahlverfahren auf eine ausgewählte Gruppe potenzieller Anbieter beschränkt ist. Die gewählte Lösung muss die Anforderungen an Datenschutz, Skalierbarkeit, Integration in bestehende Systeme sowie Benutzerfreundlichkeit für Mitarbeiter und HR-Fachkräfte erfüllen. Der Anbieter muss Erfahrung mit vergleichbaren SaaS-Implementierungen im öffentlichen Sektor nachweisen und ein solides Service-Level-Agreement (SLA) für Verfügbarkeit, Reaktionszeit und Incidentmanagement bieten. Der Auftrag zielt auf eine nachhaltige, kosteneffiziente Lösung ab, welche die HR-Prozesse der Organisation digitalisiert und optimiert.
Dienstleistungen · Onderhandeling zonder bekendmaking · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Die Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden sucht einen Anbieter für die betriebsbereite Bereitstellung, Implementierung und Bereitstellung eines SaaS-basierten HR-Systems. Der Auftrag umfasst die vollständige Verwaltung der IT-Lösung, einschließlich Wartung, Support und kontinuierlicher Updates. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen einer Verhandlung ohne Bekanntmachung, wodurch das Auswahlverfahren auf eine ausgewählte Gruppe potenzieller Anbieter beschränkt ist. Die gewählte Lösung muss die Anforderungen an Datenschutz, Skalierbarkeit, Integration in bestehende Systeme sowie Benutzerfreundlichkeit für Mitarbeiter und HR-Fachkräfte erfüllen. Der Anbieter muss Erfahrung mit vergleichbaren SaaS-Implementierungen im öffentlichen Sektor nachweisen und ein solides Service-Level-Agreement (SLA) für Verfügbarkeit, Reaktionszeit und Incidentmanagement bieten. Der Auftrag zielt auf eine nachhaltige, kosteneffiziente Lösung ab, welche die HR-Prozesse der Organisation digitalisiert und optimiert.
Die betriebsbereite Bereitstellung und anschließende Verfügbarmachung, einschließlich Wartung und Support, einer IT-Lösung für ein HR-System auf SaaS-Basis.
02Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
03Wert im Kontext
04Wahrscheinliche Wettbewerber
05Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
06Häufig gestellte Fragen
Was ist der Kern des Auftrags für dieses HR-System?
Was sind die erwarteten funktionalen Aspekte der SaaS-Lösung?
Welche Anforderungen werden an die Dienstleistungen des Anbieters gestellt?
Welche Erfahrungen muss der angestrebte Anbieter nachweisen?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
07Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 327K
€ 800K
€ 2,5 mln
Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436