Zuschlag erteiltDienstleistungenEuropaweitOffenes Verfahren
Verleih von Zeitarbeitskräften
Regionale Belasting Groep · Offenes Verfahren · 1 Lose · 347124
4
4 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79620000
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
0
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz mittel
Diese Ausschreibung betrifft die Einstellung von Zeitarbeitskräften für die Regionale Belasting Groep, wobei strenge Anforderungen an Qualität, Erreichbarkeit und Berichterstattung gelten.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
Europäisch
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-Ausschreibung
01Was wird gefordert
Der Auftrag betrifft die Anstellung von Zeitarbeitskräften zugunsten der Regionale Belasting Groep.
Die angeforderten Dienstleistungen bestehen aus der Bereitstellung von Zeitarbeitskräften für sieben Funktionen. Dabei handelt es sich im Wesentlichen um Funktionen in den Bereichen Verwaltung, Managementunterstützung, Facility Management, HR und Finanzen. Die am häufigsten vorkommenden Funktionsprofile sind die von Kundenbetreuern, Datensatzverwaltern und Steuerbeamten; siehe die Funktionsprofile in Anlage 7 (a bis h) der Einladung zur Angebotsabgabe. Die RBG hat die Wahl, Zeitarbeitskräfte auf zwei Arten einzustellen: 1. durch Verleih und 2. durch Entsendung. Beide sind Teil von „Phase A“,
1Verleih von Zeitarbeitskräften—
02Ergebnis
Vergeben
Timing Uitzendteam B.V.
Bieter
7
03Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Sorgen Sie für eine strikte Einhaltung der Lieferfristen für Lebensläufe, um externe Rekrutierung zu vermeiden. Berücksichtigen Sie bei der Preisgestaltung die Gehaltsstufen des CAO für waterschappen. Stellen Sie sicher, dass die Ansprechpartner über nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Branche verfügen.
04Hinweise
Wichtig · 6
Der CAO für waterschappen ist maßgeblich für die Bestimmung des Brutto-Stundenlohns und der Zuschläge.Wichtig
Zeitarbeitskräfte müssen ein VOG vorlegen, das nicht älter als 6 Monate ist.Wichtig
Eingestellte Kräfte müssen mindestens über ein mbo-4 Arbeits- und Denkvermögen verfügen.Wichtig
Bei einer neuen Anfrage müssen innerhalb von fünf Arbeitstagen mindestens zwei Lebensläufe vorgelegt werden.Wichtig
Falls eine Zeitarbeitskraft innerhalb von vier Wochen nach Beginn nicht zufriedenstellend ist, erhält der Auftraggeber eine Gutschriftrechnung über 50 % des Rechnungswertes.Wichtig
Der Auftraggeber hat nach 1040 geleisteten Arbeitsstunden die Möglichkeit, Zeitarbeitskräfte kostenlos zu übernehmen.Wichtig
05Kann ich teilnehmen?
Sonstiges — Der Auftragnehmer muss die Einverständniserklärungen in Anlage 10 des Beschreibenden Dokuments zur Zustimmung unterzeichnen.
Sonstiges — Bei Nichtakzeptanz einer der Anforderungen wird der Bieter von der weiteren Teilnahme ausgeschlossen.
06Ausschlussgründe
Ausschlussgründe — siehe EEE
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
07Wert im Kontext
Schätzung nicht veröffentlicht
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
08Bieter in diesem Segment
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
2Unique Nederland B.V.SME100103×
3Driessen B.V.SME10097×
4Yacht B.V.SME10056×
5De Staffing Groep Nederland B.V.SME10039×
6Between BVSME10028×
09Vergabeunterlagen
TN483173 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250225091907pdf26. Feb. 2025 · 10 KB
Bijlage 7e Functieboek - medewerker fapdf21. Okt. 2024 · 52 KB
Bijlage 5b - SLA Inhuur Uitzendkrachten - versie 3.0pdf21. Okt. 2024 · 293 KB
Bijlage 7h Functieboek - medewerker facilitaire zakenpdf21. Okt. 2024 · 58 KB
2de Nota van Inlichtingen EA Inhuur Uitzendkrachten - Overeenkomst en bijlagenpdf21. Okt. 2024 · 139 KB
Bijlage 5 - Overeenkomst Inhuur Uitzendkrachten - versie 3.0pdf21. Okt. 2024 · 260 KB
Bijlage 9 - Invulbijlage Akkoordverklaringen Inhuur Uitzendkrachten - versie 3.0docx21. Okt. 2024 · 92 KB
Bijlage 7d Functieboek - medewerker divpdf21. Okt. 2024 · 55 KB
Bijlage 7c Functieboek - medewerker belastingenpdf21. Okt. 2024 · 53 KB
Bijlage 2 - Programma van Eisen Uitzendkrachten - versie 3.0pdf21. Okt. 2024 · 221 KB
Bijlage 5a - Algemene Inkoopvoorwaarden RBG - 2020 gedeponeerde versiepdf21. Okt. 2024 · 721 KB
Bijlage 1 - Definities en afkortingen Inhuur Uitzendkrachten - versie 3.0pdf21. Okt. 2024 · 191 KB
10Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMBeschwerde unbegründetAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 428> Beklaagde heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst voor diensten voor het inhuren van materi
11Häufig gestellte Fragen
Für welche Funktionen kann der Verleih von Zeitarbeitskräften eingesetzt werden?
Die Dienstleistung umfasst die Bereitstellung von Zeitarbeitskräften für sieben Funktionen, primär ausgerichtet auf Verwaltung, Managementunterstützung, Facility Management, HR und Finanzen. Häufige Profile sind Kundenbetreuer, Datensatzverwalter und Steuerbeamte.
Was sind die verschiedenen Phasen und die maximalen Laufzeiten der Einstellung?
Die Einstellung erfolgt in zwei Phasen. In Phase A kann über Verleih oder Entsendung für eine maximale Dauer von 52 Wochen eingestellt werden. In Phase B kann ausschließlich über Entsendung für eine maximale Dauer von 3 Jahren eingestellt werden, bestehend aus maximal 6 befristeten Verträgen.
Auf welche Weise kann die Regionale Belasting Groep Zeitarbeitskräfte vertraglich binden?
Die RBG hat die Wahl, Zeitarbeitskräfte auf zwei Arten einzustellen: über Verleih oder über Entsendung. Beide Methoden sind während der Phase A (maximal 52 Wochen) verfügbar, aber in Phase B ist nur Entsendung möglich.
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
12Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
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Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949